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1、崗位職責：
(1)主持采購部全面工作，并執(zhí)行公司采購戰(zhàn)路、方針以及制度；
(2)領(lǐng)導采購部按部門職責及時完成采購任務，保證生產(chǎn)運營的正常運行；
(3)制定并維護本部門相關(guān)制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
(4)掌握公司所需各類產(chǎn)品的性能要求等信息，及時調(diào)查市場行情，監(jiān)督采購工作做到貨比三家，降低采購成本；
(5)參與供應商的選擇、考察、認證、考核工作，建立完整的供應商管理體系，定期更新合格供應商名錄；
(6)指導、監(jiān)督或參與重大原輔材料或大型成喜設(shè)備的采購業(yè)務治談及招標工作；
(7)負責本部門人力資源管理工作，負責員工的引進、辭退、培訓、崗位設(shè)置、職責、績效考核，等日常管理工作；
(8)負責和協(xié)助本部門與財務部、倉儲、生產(chǎn)部等部門及領(lǐng)導的協(xié)調(diào)溝通工作。
2、任職要求：
(1)28-45歲，大專及以上學歷，物流管理、供應鏈管理等相關(guān)專業(yè)；
(2)5年以上上制造企業(yè)采購經(jīng)驗，，如有***行業(yè)采購經(jīng)驗優(yōu)先；
(3)具有獨立管理采購項目的經(jīng)驗，優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的執(zhí)行能力和復盤能力；
(4)善于數(shù)據(jù)分析，主動發(fā)現(xiàn)問題并創(chuàng)造性的解決問題以滿足業(yè)務需求或者提高效率；
(5)優(yōu)秀的跨部門協(xié)同解決問題能力，較強的采購策略和談判能力；
(6)具備較強的應變能力及個人影響力，有強烈的責任心、高執(zhí)行力和團隊合作能力及抗壓能力；
(7)專業(yè)的成本分析、采購談判能力，較強的領(lǐng)導，計劃，組織，計劃及控制能力；
(8)良好的職業(yè)操守，遵守公司規(guī)則制度，維護公司權(quán)益。 能熟練使用馬蜂盯標進行招標采購類信息查詢