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1、崗位職責(zé)： 1) 協(xié)助總經(jīng)理制定分管部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及管理制度，對人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)，帶領(lǐng)團隊完成全年組織目標(biāo)。 2) 拓展市場，開發(fā)客戶、全面覆蓋各領(lǐng)域各行業(yè)需要運力支持的客戶。 3) 在既定銷售目標(biāo)下，為客戶提供合適的運力運輸方案，針對客戶需求進行客戶報價、談判等商務(wù)洽談，實現(xiàn)銷售目標(biāo)和業(yè)務(wù)增長。 4) 做好戰(zhàn)略合作伙伴、重要客戶的關(guān)系維護。 5）完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 2、任職資格： 1）大專及以上學(xué)歷，物流、經(jīng)濟學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，45歲及以下。 2）鐵路物流、運輸或多式聯(lián)運業(yè)務(wù)8年以上從業(yè)經(jīng)歷，市場銷售一線崗5年以上經(jīng)歷，市場銷售管理/同崗位管理經(jīng)驗3年及以上經(jīng)歷。 3）核心素質(zhì)： ①持續(xù)打勝仗，操盤過5000萬以上的指標(biāo)達(dá)成的業(yè)務(wù)盤子； ②市場營銷策略和解決方案多樣，經(jīng)歷過組織不同階段的市場銷售歷練； ③會算賬，具備商業(yè)視角，為客戶提供具有性價比的供應(yīng)鏈解決方案； ④善談判，內(nèi)外部溝通順暢，并能夠建立良好的合作關(guān)系； ⑤能帶團隊（成熟度高），具備銷售隊伍及銷售體系從0→1的搭建經(jīng)驗。