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1、貫徹公司經(jīng)營理念、工作方針及各項規(guī)章制度，推動完成公司下達的經(jīng)營績效與任務(wù)指標，對團隊整體業(yè)績指標和效能指標負責；

2、對所轄銷售人員進行日?；顒庸芾?，包括激勵活動、活動量管理、早夕會管理等；

3、銷售隊伍建設(shè)，通過培訓、輔導等方式提升坐席的銷售技能。

4、挖掘、培養(yǎng)團隊管理人才，提升團隊管理人才技能 ；

5、參與公司有關(guān)培訓及各項業(yè)務(wù)、匯報活動，接受和參加公司、上級領(lǐng)導安排的輔導、訓練和授課；

6、合規(guī)宣傳和教育，控制銷售風險，協(xié)同處理客戶問題件、投訴與業(yè)務(wù)沖突；

7、團隊的日常管理；

8、區(qū)域經(jīng)理、助理區(qū)域經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求

1、大專及以上學歷。

2、入司6個月以上，擔任儲備團隊長及以上職務(wù)。

3、具有較強的銷售能力、學習能力、輔導能力、執(zhí)行能力和歸納分析能力，承受工作壓力能力強；

4、品行端正，未因任何特大重大違規(guī)違紀行為被處罰；

5、原則上新晉升的團隊長須從見習團隊長任職

職位福利：五險一金、年底雙薪、全勤獎、包吃、交通補助、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補貼