北京
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
1、負(fù)責(zé)24小時(shí)全平臺(tái)呼入接聽(tīng)400熱線(xiàn),進(jìn)行咨詢(xún)解答并安撫用戶(hù)的情緒,同時(shí)需要對(duì)熱線(xiàn)接聽(tīng)的及時(shí)率與滿(mǎn)意度負(fù)責(zé);
2、主動(dòng)接聽(tīng)客戶(hù)的電話(huà),通過(guò)電話(huà)溝通的形式處理各渠道和各場(chǎng)景的疑難售后問(wèn)題,準(zhǔn)確記錄用戶(hù)的問(wèn)題,與運(yùn)營(yíng)、倉(cāng)庫(kù)等多部門(mén)對(duì)接,跟進(jìn)落實(shí)客戶(hù)售后問(wèn)題,快速解決用戶(hù)問(wèn)題的同時(shí)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),維護(hù)品牌形象。
3、高危案例需要對(duì)接輿情公關(guān)部門(mén),對(duì)于高危案例進(jìn)行復(fù)盤(pán)并給于專(zhuān)業(yè)的處理意見(jiàn),有一定的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力,能提前預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)或前置解決問(wèn)題,有效化解客戶(hù)投訴情緒,積極妥善處理相應(yīng)的客訴。
4,記錄總結(jié)工作中遇到的問(wèn)題,能夠定期主動(dòng)對(duì)工作流程和產(chǎn)品問(wèn)題進(jìn)行分析,提供針對(duì)但不限于服務(wù)流程、產(chǎn)品優(yōu)化建議,提升消費(fèi)者服務(wù)體驗(yàn)。
5,通過(guò)在線(xiàn)聊天工具解答門(mén)店店員提出的各種問(wèn)題,并以良好的心態(tài)及時(shí)回復(fù)解決方案,給到店員相關(guān)的處理意見(jiàn),同時(shí)收集統(tǒng)計(jì)異常問(wèn)題內(nèi)部上報(bào)。
6,針對(duì)異常訂單,主動(dòng)通過(guò)電話(huà)外呼的形式與用戶(hù)取得聯(lián)系,與用戶(hù)協(xié)商處理方案,并對(duì)電話(huà)回訪中遇到的問(wèn)題進(jìn)行解答或記錄反饋,跟進(jìn)并解決。
任職要求
1、具備熟練的電話(huà)溝通技能,有1年及以上投訴處理經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力,能應(yīng)對(duì)各種的突發(fā)情況與各種客戶(hù)交流和處理售后問(wèn)題。
2、電商售后接待經(jīng)驗(yàn),有處理過(guò)輿情、退款、投訴維權(quán)等經(jīng)驗(yàn),善于洞察用戶(hù)心理行為及訴求,具備較強(qiáng)的同理心,對(duì)處理疑難售后有自己的見(jiàn)解和方法論。
3、處理疑難售中售后、維權(quán)、客訴升級(jí)能力,能及時(shí)反饋接待過(guò)程中的輿情并自主給出用戶(hù)合理滿(mǎn)意的答復(fù)。
4、具備非常強(qiáng)的責(zé)任心,能和各崗位人員溝通,將各種問(wèn)題由始至終處理。
5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受接聽(tīng)電話(huà)/異常外呼/在線(xiàn)門(mén)店接待等工作壓力。
6、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、有親和力、積極樂(lè)觀,能承受一定工作壓力,能接受客服輪班制、臨時(shí)性加班、大促活動(dòng)機(jī)動(dòng)安排等。
7、日常工作嚴(yán)謹(jǐn),執(zhí)行力及計(jì)劃性強(qiáng),善于分析思考業(yè)務(wù)當(dāng)前問(wèn)題,有責(zé)任心,善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)工作中問(wèn)題,并能及時(shí)解決或反饋。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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咨詢(xún)(財(cái)會(huì)·法律·人力資源)
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11-20人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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