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1、制定質(zhì)量中心戰(zhàn)略規(guī)劃及年度月度目標(biāo)，并落地執(zhí)行；?

2、完善公司質(zhì)量系統(tǒng)，制定并完善相關(guān)管理制度與工作流程；

3、優(yōu)化整合公司與供應(yīng)商資源，建立并有效實施集成供應(yīng)鏈質(zhì)量監(jiān)督和評估系統(tǒng)；

4、制定符合供應(yīng)商管理的考核機制與考核內(nèi)容，有效提升來料質(zhì)量；?

5、監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析，輸出產(chǎn)品質(zhì)量分析報表，并與各部門聯(lián)動，推動公司質(zhì)量改善；?

6、負(fù)責(zé)質(zhì)量團隊建設(shè)，明確團隊成員工作職責(zé)和工作目標(biāo)及人員培訓(xùn)賦能，實現(xiàn)各項工作有序開展；?

7、負(fù)責(zé)客戶投訴單受理、判責(zé)、追根溯源，找出根本原因，制定防再發(fā)措施，降低客戶投訴率，提高客戶滿意度；
8、能夠提出適合于現(xiàn)有體系的生產(chǎn)管理理念，并通過切實可行的方案不斷推進生產(chǎn)制造體系的建設(shè)。?

任職資格：?

1、本科及以上，機械，材料，電氣， 電子等工程專業(yè)背景；?

2、10年以上大中型企業(yè)生產(chǎn)制造相關(guān)工作經(jīng)驗；5年以上深溝球軸承制造企業(yè)管理經(jīng)驗，有智能制造工廠或世界500強制造類管理經(jīng)驗者優(yōu)先；?

3、精通現(xiàn)代精益生產(chǎn)及自動化，具備豐富的團隊管理知識與技巧，掌握計劃管理、產(chǎn)能分析、供應(yīng)鏈及財務(wù)管理等知識，熟悉ISO等質(zhì)量管理體系要求；?

4、具備優(yōu)秀的團隊管理及人才培養(yǎng)能力，具備優(yōu)秀的影響力與執(zhí)行力；?

5、熟悉TS16949質(zhì)量體系，能維護質(zhì)量體系的運行并不斷改善。