職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進行投遞!
崗位職責(zé):
1、駐場甲方場地,對接甲方負(fù)責(zé)人,與甲方搞好聯(lián)動關(guān)系;
2、根據(jù)公司要求,協(xié)同團隊提供專業(yè)人力資源管理服務(wù)(包含員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、員工關(guān)系、薪資核發(fā)、績效管理及改善、培訓(xùn)及員工活動策劃及組織、社保、風(fēng)險預(yù)防及處理);
3、了解實際業(yè)務(wù)人力需求,適時的針對業(yè)務(wù)需求及痛點采取措施,優(yōu)化改善;
4、日常員工管理及溝通,與員工簡歷良好的關(guān)系,控制員工流失率,提升員工績效;
5、項目月度服務(wù)的總結(jié)與溝通反饋
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,了解國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
3、性格外向,親和力強,積極主動,具備較較強的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;
4、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識、高度責(zé)任感、上進心,有較強的執(zhí)行能力、責(zé)任心;
5:年齡30~35歲.
上班時間
早9晚6 周末雙休 法定節(jié)假日休息
薪資待遇
7~8K 面試定薪
1、駐場甲方場地,對接甲方負(fù)責(zé)人,與甲方搞好聯(lián)動關(guān)系;
2、根據(jù)公司要求,協(xié)同團隊提供專業(yè)人力資源管理服務(wù)(包含員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、員工關(guān)系、薪資核發(fā)、績效管理及改善、培訓(xùn)及員工活動策劃及組織、社保、風(fēng)險預(yù)防及處理);
3、了解實際業(yè)務(wù)人力需求,適時的針對業(yè)務(wù)需求及痛點采取措施,優(yōu)化改善;
4、日常員工管理及溝通,與員工簡歷良好的關(guān)系,控制員工流失率,提升員工績效;
5、項目月度服務(wù)的總結(jié)與溝通反饋
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,了解國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
3、性格外向,親和力強,積極主動,具備較較強的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;
4、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識、高度責(zé)任感、上進心,有較強的執(zhí)行能力、責(zé)任心;
5:年齡30~35歲.
上班時間
早9晚6 周末雙休 法定節(jié)假日休息
薪資待遇
7~8K 面試定薪
工作地點
地址:北京海淀區(qū)華英大廈(南商路)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
深圳市杰之龍通信技術(shù)有限公司
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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油松第二工業(yè)區(qū)1980科技文化產(chǎn)業(yè)園1號樓208
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
