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崗位職責(zé)：
1.各部門現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)化文件梳理
2.各部門分工與職責(zé)模塊識別
3.各部門職責(zé)模塊流程梳理
4.現(xiàn)有文件適宜性及完善性檢討
5.流程存在的潛在風(fēng)險分析
6.依據(jù)風(fēng)險識別完善相關(guān)流程及標(biāo)準(zhǔn)
7.協(xié)助相關(guān)單位新增、修訂標(biāo)準(zhǔn)化文件
8.百事通平臺運(yùn)行維護(hù)
9.標(biāo)準(zhǔn)化異動文件及專項(xiàng)培訓(xùn)規(guī)劃
任職需求：
1.至少擁有一個體系以上從0到1推動的經(jīng)驗(yàn)；
2.能夠運(yùn)用系統(tǒng)的方法解決問題，具備一定精益管理和過程持續(xù)改進(jìn)活動推動能力
3.具備過程審核能力、體系內(nèi)審或外審資質(zhì)
4.良好的溝通能力和執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)
5.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，工作態(tài)度端正，原則性強(qiáng)
6.本科以上學(xué)歷，3年以上體系或標(biāo)準(zhǔn)化推動工作經(jīng)驗(yàn)