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工作內(nèi)容：
負責公司招聘工作，包括校園招聘和社會招聘，確保招聘流程的順暢進行。
主要職責：
- 根據(jù)公司需求，制定招聘計劃，并執(zhí)行和跟蹤招聘進度。
- 熟悉人力資源管理系統(tǒng)，以及校園招聘和社會招聘的流程和方法。
- 負責招聘渠道的維護和拓展，以及招聘信息的發(fā)布和篩選。
- 負責收集和整理招聘數(shù)據(jù)，并進行數(shù)據(jù)分析，為招聘決策提供依據(jù)。
- 協(xié)助直線經(jīng)理完成招聘過程中的人選溝通和面試安排。
- 熟悉新員工入職辦理流程，熟練使用PPT和Excel。
職位要求：
- 具有2年及以上的招聘工作經(jīng)驗，本科學歷，具備較強的招聘能力。
- 熟悉人力資源管理系統(tǒng)，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識。
- 熟悉校園招聘和社會招聘的流程和方法，具有較強的招聘能力和渠道開發(fā)能力。
- 具有敏銳的人才市場洞察力和應變能力，能夠快速響應公司招聘需求。
- 良好的職業(yè)形象和職業(yè)道德，具備較強的責任心。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護