薪資考勤專員(世界500強(qiáng) 食宿)
面議
蘇州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
蘇州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)公司薪資核算與發(fā)放,處理各種薪資異常問(wèn)題,協(xié)助公司優(yōu)化薪資制度,確保薪資準(zhǔn)確無(wú)誤,并與財(cái)務(wù)部門(mén)保持緊密合作。
主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司薪資的核算、發(fā)放、記錄和核對(duì);
- 處理各種薪資異常問(wèn)題,例如:請(qǐng)假、調(diào)休、加班、事假、病假等;
- 協(xié)助公司優(yōu)化薪資制度,與財(cái)務(wù)部門(mén)保持緊密合作,對(duì)公司的薪資制度進(jìn)行改進(jìn)和完善;
- 參與公司薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告撰寫(xiě);
- 協(xié)助公司進(jìn)行薪資的調(diào)整和核算,包括 不發(fā)生又會(huì)如何、薪點(diǎn)調(diào)整等;
- 關(guān)注公司內(nèi)外部薪資市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),維護(hù)公司的薪資競(jìng)爭(zhēng)力;
- 對(duì)公司的考勤制度進(jìn)行維護(hù)和處理,確??记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
職位要求:
- 本科以上學(xué)歷,具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉薪資計(jì)算、發(fā)放和考勤管理的理論知識(shí);
- 熟悉財(cái)務(wù)部門(mén)的工作流程,具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)合規(guī)意識(shí);
- 具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠與公司內(nèi)外的人有效地溝通和協(xié)作;
- 具備良好的抗壓能力和問(wèn)題解決能力,能夠獨(dú)立處理工作中的各種問(wèn)題;
- 熟練掌握各種薪資計(jì)算器的使用,如:金蝶、用友等。
負(fù)責(zé)公司薪資核算與發(fā)放,處理各種薪資異常問(wèn)題,協(xié)助公司優(yōu)化薪資制度,確保薪資準(zhǔn)確無(wú)誤,并與財(cái)務(wù)部門(mén)保持緊密合作。
主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司薪資的核算、發(fā)放、記錄和核對(duì);
- 處理各種薪資異常問(wèn)題,例如:請(qǐng)假、調(diào)休、加班、事假、病假等;
- 協(xié)助公司優(yōu)化薪資制度,與財(cái)務(wù)部門(mén)保持緊密合作,對(duì)公司的薪資制度進(jìn)行改進(jìn)和完善;
- 參與公司薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告撰寫(xiě);
- 協(xié)助公司進(jìn)行薪資的調(diào)整和核算,包括 不發(fā)生又會(huì)如何、薪點(diǎn)調(diào)整等;
- 關(guān)注公司內(nèi)外部薪資市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),維護(hù)公司的薪資競(jìng)爭(zhēng)力;
- 對(duì)公司的考勤制度進(jìn)行維護(hù)和處理,確??记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
職位要求:
- 本科以上學(xué)歷,具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉薪資計(jì)算、發(fā)放和考勤管理的理論知識(shí);
- 熟悉財(cái)務(wù)部門(mén)的工作流程,具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)合規(guī)意識(shí);
- 具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠與公司內(nèi)外的人有效地溝通和協(xié)作;
- 具備良好的抗壓能力和問(wèn)題解決能力,能夠獨(dú)立處理工作中的各種問(wèn)題;
- 熟練掌握各種薪資計(jì)算器的使用,如:金蝶、用友等。
工作地點(diǎn)
地址:蘇州昆山市立臻精密智造(昆山)有限公司1
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