應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-12-21 09:43:33
2645人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1、雇主品牌搭建，招聘制度及流程制定、梳理；
2、人員編制管理及招聘計劃制定；
3、開發(fā)維護招聘渠道，人才Mapping制定；
4、人員配置和評估，搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊；
5、項目型招聘統(tǒng)籌、任務(wù)跟進，包括但不限于集團戰(zhàn)略型崗位、管培生招聘等；
6、負責(zé)本團隊的日常管理，包括但不限于能力提升、績效管理、人員關(guān)懷等。
任職要求：
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)要求：人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)勞動密集型企業(yè)招聘經(jīng)驗，熟悉渠道運營；
4、計算機技能：熟練使用Windows（Outlook等）、Office系列（Excel、PPT等）辦公軟件；
5、其他要求：
①邏輯思維能力佳，溝通協(xié)調(diào)能力佳，具有較強抗壓性；
②報告能力較強。
福利待遇：五險一金 帶薪年休假 輪崗機會 完善且專業(yè)的培訓(xùn)及晉升體系等。
工作時間：9:00-17:30，雙休
工作地址：蘇州市蘇州工業(yè)園區(qū)旺墩路125號興業(yè)金融大廈7樓701室
1、雇主品牌搭建，招聘制度及流程制定、梳理；
2、人員編制管理及招聘計劃制定；
3、開發(fā)維護招聘渠道，人才Mapping制定；
4、人員配置和評估，搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊；
5、項目型招聘統(tǒng)籌、任務(wù)跟進，包括但不限于集團戰(zhàn)略型崗位、管培生招聘等；
6、負責(zé)本團隊的日常管理，包括但不限于能力提升、績效管理、人員關(guān)懷等。
任職要求：
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)要求：人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)勞動密集型企業(yè)招聘經(jīng)驗，熟悉渠道運營；
4、計算機技能：熟練使用Windows（Outlook等）、Office系列（Excel、PPT等）辦公軟件；
5、其他要求：
①邏輯思維能力佳，溝通協(xié)調(diào)能力佳，具有較強抗壓性；
②報告能力較強。
福利待遇：五險一金 帶薪年休假 輪崗機會 完善且專業(yè)的培訓(xùn)及晉升體系等。
工作時間：9:00-17:30，雙休
工作地址：蘇州市蘇州工業(yè)園區(qū)旺墩路125號興業(yè)金融大廈7樓701室
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：蘇州蘇州工業(yè)園區(qū)江蘇蘇南萬科物業(yè)服務(wù)有限公司江蘇省蘇州市蘇州工業(yè)園區(qū)旺墩路125號興業(yè)金融大廈7樓701室
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
杭州萬科物業(yè)服務(wù)
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
-
公司性質(zhì)未知
-
濱江
