職位描述
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崗位職責:
1、健全精益管理體系,梳理完善各項工作制度、工作流程;
2、組織開展精益生產(chǎn)工具方法的培訓(xùn)、推進目視化管理和標準化工作;
3、運用精益方法論體系對于生產(chǎn)過程進行分析,發(fā)現(xiàn)精益改善機會,提出改善方案,并帶領(lǐng)精益團隊完成改善;
4、每月對精益管理工作改善項目進行匯總、檢查、評價、考核;
5、負責精益團隊的建設(shè)與管理,管理精益團隊的日常運營,組織精益管理培訓(xùn),培養(yǎng)精益管理人才;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具備3-5年以上精益管理推動、實施經(jīng)驗,具備3年以上經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、具備豐富的現(xiàn)場管理與持續(xù)改善實操經(jīng)驗;
4、具備精益推進中的各種理論及工具,熟悉精益管理的推進方式;
5、具有較強的體系建設(shè)、工作策劃、推動力、溝通協(xié)調(diào)和培訓(xùn)的能力;
1、健全精益管理體系,梳理完善各項工作制度、工作流程;
2、組織開展精益生產(chǎn)工具方法的培訓(xùn)、推進目視化管理和標準化工作;
3、運用精益方法論體系對于生產(chǎn)過程進行分析,發(fā)現(xiàn)精益改善機會,提出改善方案,并帶領(lǐng)精益團隊完成改善;
4、每月對精益管理工作改善項目進行匯總、檢查、評價、考核;
5、負責精益團隊的建設(shè)與管理,管理精益團隊的日常運營,組織精益管理培訓(xùn),培養(yǎng)精益管理人才;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具備3-5年以上精益管理推動、實施經(jīng)驗,具備3年以上經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、具備豐富的現(xiàn)場管理與持續(xù)改善實操經(jīng)驗;
4、具備精益推進中的各種理論及工具,熟悉精益管理的推進方式;
5、具有較強的體系建設(shè)、工作策劃、推動力、溝通協(xié)調(diào)和培訓(xùn)的能力;
工作地點
地址:上海浦東新區(qū)中材鋰膜(南京)有限公司(建設(shè)中)
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職位發(fā)布者
HR
中材鋰膜(南京)有限公司
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制造業(yè)
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500-999人
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國有企業(yè)
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彤天路99號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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