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崗位職責：
1、銷售目標及經(jīng)營目標達成：分析門店銷售數(shù)據(jù)，制定提升方案，保證門店完成銷售目標
2、消費者體驗與服務(wù)保障：落地服務(wù)標準流程，確保門店人員服務(wù)高標準，提升消費者感知與滿意度
3、門店陳列管理：結(jié)合硬終端布局，優(yōu)化消費者動線，落地陳列方案，保障點檢合規(guī)
4、團隊培訓(xùn)與賦能管理：參與專項培訓(xùn)，并按要求完成門店團隊轉(zhuǎn)訓(xùn)及檢核，提升門店人員專業(yè)度
5、門店推廣與活動營銷：組織策劃并落地么門店活動及華為學(xué)堂，監(jiān)控執(zhí)行效果，實現(xiàn)門店有效客流及銷售提升
6、團隊管理：設(shè)計門店團隊管理機制，并推動落地，調(diào)動銷售積極性，改善團隊氛圍
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、有1-2年門店零售經(jīng)驗
3、有一定的數(shù)據(jù)敏感度，愿意從事零售、銷售、產(chǎn)品方面的服務(wù)與管理工作
4、具備良好的與人連接力，溝通表達力，能進行對內(nèi)、對外溝通與協(xié)同
5、堅持以消費者為中心，有良好的服務(wù)意識和親和力，樂于助人、善于聆聽