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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)獎(jiǎng)懲制度及實(shí)施存在的問題進(jìn)行日常獎(jiǎng)懲執(zhí)行以及問題改善；
2、有效跟進(jìn)員工訴求并不斷優(yōu)化提升；
3、處理員工異常事件，解決員工投訴、勞動(dòng)糾紛及各類安全事故；
4、夯實(shí)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)底盤，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與管控。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，人力資源、法律、心理學(xué)等管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；
4、熟悉公司人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。
相關(guān)福利：
購(gòu)買五險(xiǎn)一金、員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、開工利是福利、傳統(tǒng)節(jié)日福利、員工生日福利、住院探望、帶薪年假、折扣寄件等。
溫馨提醒：
順豐公司及其下屬分公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財(cái)物。