職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1.制定、改善可靠性和符合性測試方案并實(shí)施,按客戶要求提供測試報(bào)告,確保出貨產(chǎn)品的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目和實(shí)驗(yàn)結(jié)果滿足客戶要求;
2.對客戶投訴或產(chǎn)品測試發(fā)現(xiàn)的失效問題進(jìn)行分析驗(yàn)證,輸出異常分析報(bào)告并組織團(tuán)隊(duì)輸出過程品控改善報(bào)告;
3.對客戶要求評審可行性和實(shí)施方案,并轉(zhuǎn)化為內(nèi)部作業(yè)規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)落地,確保執(zhí)行結(jié)果滿足客戶要求.
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,化學(xué)或電子相關(guān)專業(yè),PCB工廠5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟練操作實(shí)驗(yàn)分析設(shè)備(如X-ray、顯微鏡、SEM/EDX、切片制作、微阻計(jì)等),熟悉失效分析流程,針對常見缺陷可制定分析計(jì)劃和報(bào)告模板;
3.熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(如IPC-6012、IPC-TM-650等)和歐美主要汽車客戶出貨標(biāo)準(zhǔn),能夠獨(dú)立解析并完成出貨報(bào)告模板;
4.有物理室管理或產(chǎn)品質(zhì)量策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1.制定、改善可靠性和符合性測試方案并實(shí)施,按客戶要求提供測試報(bào)告,確保出貨產(chǎn)品的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目和實(shí)驗(yàn)結(jié)果滿足客戶要求;
2.對客戶投訴或產(chǎn)品測試發(fā)現(xiàn)的失效問題進(jìn)行分析驗(yàn)證,輸出異常分析報(bào)告并組織團(tuán)隊(duì)輸出過程品控改善報(bào)告;
3.對客戶要求評審可行性和實(shí)施方案,并轉(zhuǎn)化為內(nèi)部作業(yè)規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)落地,確保執(zhí)行結(jié)果滿足客戶要求.
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,化學(xué)或電子相關(guān)專業(yè),PCB工廠5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟練操作實(shí)驗(yàn)分析設(shè)備(如X-ray、顯微鏡、SEM/EDX、切片制作、微阻計(jì)等),熟悉失效分析流程,針對常見缺陷可制定分析計(jì)劃和報(bào)告模板;
3.熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(如IPC-6012、IPC-TM-650等)和歐美主要汽車客戶出貨標(biāo)準(zhǔn),能夠獨(dú)立解析并完成出貨報(bào)告模板;
4.有物理室管理或產(chǎn)品質(zhì)量策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:成都金牛區(qū)深南電路股份有限公司
查看地
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
田宇Ra..HR
深南電路股份有限公司
-
電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
-
1000人以上
-
國有企業(yè)
-
高橋工業(yè)區(qū)深南電路股份有限公司
相似職位
-
EHS安全助理工程師(J10282) 5元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 大專遠(yuǎn)景動力技術(shù)(江蘇)有限公司
-
C 開發(fā)工程師 7000-14000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專江蘇南通必優(yōu)信息系統(tǒng)有限公司
-
物資代理崗(南京,鐵路央企單位) 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科北京外企人力資源服務(wù)有限公司
-
提取純化研究員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限蘇州華賽生物工程技術(shù)有限公司
-
新橋/高中物理化學(xué)老師 9000-14000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科常州優(yōu)尼科教育
-
物流倉庫裝卸工 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限蘇州富聯(lián)康物流有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
1287人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
