應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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職位描述：
1. 人力資源管理：協(xié)助制定公司的人力資源戰(zhàn)略、制度，確保各項人力資源政策和制度的有效執(zhí)行。
2. 員工關(guān)系：負(fù)責(zé)員工關(guān)系、員工服務(wù)，推動員工滿意度和敬業(yè)度的提升，維護良好的工作氛圍。
3. 招聘與選拔：負(fù)責(zé)招聘需求分析、招聘計劃制定及實施，確保各崗位人才的及時到崗、錄用流程合規(guī)。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助制定和實施員工培訓(xùn)計劃，推動員工職業(yè)發(fā)展與公司發(fā)展的同步進行。
5. 其他人力資源相關(guān)工作：根據(jù)公司的實際需求，完成其他相關(guān)的人力資源工作任務(wù)。
職位要求：
1. 工作經(jīng)驗：具有HRBP或其他人力資源模塊1年以上工作經(jīng)驗。
2. 綜合素質(zhì)：內(nèi)驅(qū)力強，能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。
3. 學(xué)歷背景：人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)，全日制本科學(xué)歷及以上。
4. 行業(yè)背景：有醫(yī)療健康行業(yè)工作背景者優(yōu)先，英語水平高者優(yōu)先。
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工作地點
地址：上海閔行區(qū)上海-閔行區(qū)紀(jì)翟路1088號
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