應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.貫徹公司人力資源政策，帶著思路推進，主動反饋問題，與業(yè)務部門積極探討和尋求解決方案；
2.負責每月員工考勤的統(tǒng)計，各項薪酬福利的核算和處理；
3.責員工的入離調轉管理，相關流程建設、執(zhí)行、監(jiān)督工作；
4.負責員工人事檔案管理，應對體系審核等；
5.負責公司人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計，及時出具相關數(shù)據(jù)報表；
6.負責組織和實施公司績效管理、績效考核流程；
7.協(xié)助開展部門公文的草擬、發(fā)布，以及部門所有制度、文檔和業(yè)務合同的歸集整理。
任職資格：
1．本科以上學歷，人力資源管理等相關經(jīng)驗；
2．6年以上大型企業(yè)人事管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3．熟悉人事制度標準作業(yè)及作業(yè)操作流程、以及勞動法、社保公積金等法律法規(guī)；
4．擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計，溝通組織能力強，有較強的框架邏輯思維；
5．有責任心，有較強的服務意識。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1.貫徹公司人力資源政策，帶著思路推進，主動反饋問題，與業(yè)務部門積極探討和尋求解決方案；
2.負責每月員工考勤的統(tǒng)計，各項薪酬福利的核算和處理；
3.責員工的入離調轉管理，相關流程建設、執(zhí)行、監(jiān)督工作；
4.負責員工人事檔案管理，應對體系審核等；
5.負責公司人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計，及時出具相關數(shù)據(jù)報表；
6.負責組織和實施公司績效管理、績效考核流程；
7.協(xié)助開展部門公文的草擬、發(fā)布，以及部門所有制度、文檔和業(yè)務合同的歸集整理。
任職資格：
1．本科以上學歷，人力資源管理等相關經(jīng)驗；
2．6年以上大型企業(yè)人事管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3．熟悉人事制度標準作業(yè)及作業(yè)操作流程、以及勞動法、社保公積金等法律法規(guī)；
4．擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計，溝通組織能力強，有較強的框架邏輯思維；
5．有責任心，有較強的服務意識。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：武漢洪山區(qū)武漢市東湖高新技術開發(fā)區(qū)光谷三路國藥大廈
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
精微視達醫(yī)療科技(武漢)有限公司
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醫(yī)療設備·器械
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21-50人
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公司性質未知
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武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)高新大道999號
