崗位職責:
1、統(tǒng)籌管轄業(yè)務團隊全維度人力資源管理和規(guī)劃工作,包括但不僅限于落實集團人力資源相關規(guī)章制度,薪酬績效管理,招聘配置,人才發(fā)展,組織文化等
2、負責核心管理團隊及基層招聘工作,拓展有效招聘渠道,組織實施各項招聘活動,建立人才儲備及培養(yǎng);
3、 深入了解并參與管轄團隊業(yè)務拓展和經(jīng)營管理,包括但不限于人力成本管理,商務投標專業(yè)支持,新開業(yè)項目人員招募和儲備,關閉項目員工安置;
4、 進行人才管理、團隊發(fā)展、組織氛圍建設等,確保公司文化在所屬業(yè)務領域的落地;
任職要求:
1、本科以上,專業(yè)不限;
2、5年以上人力資源專業(yè)經(jīng)驗,熟悉HR全領域的相關基礎知識,實操經(jīng)驗兩個及以上模塊精進;
3、物業(yè)/酒店/商超/商業(yè)服務等勞動密集型行業(yè)人事經(jīng)驗;
4、熱愛人力資源工作,人際理解力、溝通協(xié)調(diào)和主動推動能力強,善于整合資源;
5、具有較強的團隊協(xié)作精神、高度的責任心,工作細致、認真負責。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。

上海
應屆畢業(yè)生
學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
