職位描述
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1、主導(dǎo)公司培訓(xùn)模塊,協(xié)助搭建公司培訓(xùn)體系,建立公司辰東學(xué)堂,制定培訓(xùn)相關(guān)制度并落地實施。
2、制定公司年/季/月度培訓(xùn)計劃、追蹤計劃執(zhí)行。針對不同梯隊建設(shè)目的,制定差異化人才培養(yǎng)計劃并跟進落實。
3、按照企業(yè)培訓(xùn)計劃,拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源、開發(fā)培訓(xùn)課題、推動培訓(xùn)教材及培訓(xùn)教案編制。
4、建立并維護公司內(nèi)訓(xùn)師隊伍,建立內(nèi)訓(xùn)師激勵機制,營造學(xué)習(xí)型組織氛圍。
5、建立培訓(xùn)效果評估機制,持續(xù)跟進各類培訓(xùn)執(zhí)行效果,提出改善方案。
6、引進外部培訓(xùn),為員工賦能。
7、其他培訓(xùn)相關(guān)的工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,1年以上制造業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗。
2、具備專業(yè)培訓(xùn)需求分析能力,能根據(jù)培訓(xùn)者的需求進行分析,推動培訓(xùn)落地。
3、熟悉培訓(xùn)設(shè)計以及培訓(xùn)流程,具備優(yōu)秀的講授技巧、PPT和培訓(xùn)材料撰寫能力。
4、具有數(shù)據(jù)分析和處理能力,能夠?qū)ε嘤?xùn)效果進行分析和總結(jié)。
2、制定公司年/季/月度培訓(xùn)計劃、追蹤計劃執(zhí)行。針對不同梯隊建設(shè)目的,制定差異化人才培養(yǎng)計劃并跟進落實。
3、按照企業(yè)培訓(xùn)計劃,拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源、開發(fā)培訓(xùn)課題、推動培訓(xùn)教材及培訓(xùn)教案編制。
4、建立并維護公司內(nèi)訓(xùn)師隊伍,建立內(nèi)訓(xùn)師激勵機制,營造學(xué)習(xí)型組織氛圍。
5、建立培訓(xùn)效果評估機制,持續(xù)跟進各類培訓(xùn)執(zhí)行效果,提出改善方案。
6、引進外部培訓(xùn),為員工賦能。
7、其他培訓(xùn)相關(guān)的工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,1年以上制造業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗。
2、具備專業(yè)培訓(xùn)需求分析能力,能根據(jù)培訓(xùn)者的需求進行分析,推動培訓(xùn)落地。
3、熟悉培訓(xùn)設(shè)計以及培訓(xùn)流程,具備優(yōu)秀的講授技巧、PPT和培訓(xùn)材料撰寫能力。
4、具有數(shù)據(jù)分析和處理能力,能夠?qū)ε嘤?xùn)效果進行分析和總結(jié)。
工作地點
地址:廣州增城區(qū)(增城開發(fā)區(qū))廣州辰東新材料有限公司-西北門
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
廣州辰東新材料有限公司
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石油·石化·化工
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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經(jīng)三路12號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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