職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
1.品質(zhì)檢查:根據(jù)法規(guī)及事業(yè)部(日本)要求對部品及制品的環(huán)境物質(zhì)建立相對應的檢查標準并監(jiān)控實施。能夠熟練使用常用的檢測設備和工具進行相應環(huán)境物質(zhì)成分分析。
2.品質(zhì)策劃:策劃、組織、實施、品質(zhì)檢查相關(guān)工作(包含受入、巡回、成品檢查)。
3.品質(zhì)控制:熟悉質(zhì)量管理體系和相關(guān)標準,具備較強的創(chuàng)新意識和持續(xù)改善的精神,依據(jù)客觀事實和數(shù)據(jù)分析的基礎上不斷優(yōu)化品質(zhì)管理體系和流程。
4.運營指標達成:推進課內(nèi)重點課題,定期檢查和評價目標的進展,根據(jù)需要調(diào)整計劃和策略,做好部門內(nèi)外必要的報告聯(lián)絡和商量。
5.下屬的指導和育成。
崗位要求:
1.大專及以上學歷,電子/機械/材料等相關(guān)專業(yè),3年及以上品質(zhì)管理經(jīng)驗。
2.熟悉ISO質(zhì)量管理體系,熟悉QC七工具。
3.具備較強的創(chuàng)新意識和持續(xù)改善的精神,有提升品質(zhì)檢查效率的改善經(jīng)驗。
4.了解制品環(huán)境法規(guī)方面的業(yè)務(了解Rohs2.0、REACH等法規(guī))。
5.有注塑件、鈑金件或壓鑄件供應商品質(zhì)管理及品質(zhì)改善指導能力優(yōu)先。
6.思維敏捷,邏輯推理能力強,良好的溝通能力。
7.會日語者優(yōu)先。
企業(yè)福利:
1.繳納五險一金
2.提供工作餐
3.年度獎金(一年2次)
4.逢年過節(jié)公司發(fā)放福利(購物卡或等值禮品)
5.不定期舉辦各類文體活動,員工參加會有相應獎勵
1.品質(zhì)檢查:根據(jù)法規(guī)及事業(yè)部(日本)要求對部品及制品的環(huán)境物質(zhì)建立相對應的檢查標準并監(jiān)控實施。能夠熟練使用常用的檢測設備和工具進行相應環(huán)境物質(zhì)成分分析。
2.品質(zhì)策劃:策劃、組織、實施、品質(zhì)檢查相關(guān)工作(包含受入、巡回、成品檢查)。
3.品質(zhì)控制:熟悉質(zhì)量管理體系和相關(guān)標準,具備較強的創(chuàng)新意識和持續(xù)改善的精神,依據(jù)客觀事實和數(shù)據(jù)分析的基礎上不斷優(yōu)化品質(zhì)管理體系和流程。
4.運營指標達成:推進課內(nèi)重點課題,定期檢查和評價目標的進展,根據(jù)需要調(diào)整計劃和策略,做好部門內(nèi)外必要的報告聯(lián)絡和商量。
5.下屬的指導和育成。
崗位要求:
1.大專及以上學歷,電子/機械/材料等相關(guān)專業(yè),3年及以上品質(zhì)管理經(jīng)驗。
2.熟悉ISO質(zhì)量管理體系,熟悉QC七工具。
3.具備較強的創(chuàng)新意識和持續(xù)改善的精神,有提升品質(zhì)檢查效率的改善經(jīng)驗。
4.了解制品環(huán)境法規(guī)方面的業(yè)務(了解Rohs2.0、REACH等法規(guī))。
5.有注塑件、鈑金件或壓鑄件供應商品質(zhì)管理及品質(zhì)改善指導能力優(yōu)先。
6.思維敏捷,邏輯推理能力強,良好的溝通能力。
7.會日語者優(yōu)先。
企業(yè)福利:
1.繳納五險一金
2.提供工作餐
3.年度獎金(一年2次)
4.逢年過節(jié)公司發(fā)放福利(購物卡或等值禮品)
5.不定期舉辦各類文體活動,員工參加會有相應獎勵
工作地點
地址:蘇州蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))蘇州新區(qū)火炬路97號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
松下神視電子(蘇州)有限公司
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電子技術(shù)·半導體·集成電路
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200-499人
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外商獨資·外企辦事處
-
新區(qū)火炬路97號
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
