應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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2797人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和戰(zhàn)略，確保公司的員工在福利、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展方面得到充分的支持和關(guān)注。
主要職責(zé)：
- 招聘、培訓(xùn)和評(píng)估公司員工的績效，提供反饋和指導(dǎo)，以確保員工的發(fā)展和滿意度。
- 制定和執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工具備公司業(yè)務(wù)流程、戰(zhàn)略和價(jià)值觀。
- 制定和執(zhí)行公司的績效管理計(jì)劃，提供員工發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)，確保員工績效達(dá)到公司和個(gè)人的共同目標(biāo)。
- 管理公司的招聘和員工關(guān)系，處理員工糾紛和合規(guī)問題，確保公司順利運(yùn)營。
- 與其他部門合作，制定和實(shí)施公司的人力資源策略，以支持公司的長期發(fā)展。
職位要求：
- 本科或以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和戰(zhàn)略，確保公司的員工在福利、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展方面得到充分的支持和關(guān)注。
主要職責(zé)：
- 招聘、培訓(xùn)和評(píng)估公司員工的績效，提供反饋和指導(dǎo)，以確保員工的發(fā)展和滿意度。
- 制定和執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工具備公司業(yè)務(wù)流程、戰(zhàn)略和價(jià)值觀。
- 制定和執(zhí)行公司的績效管理計(jì)劃，提供員工發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)，確保員工績效達(dá)到公司和個(gè)人的共同目標(biāo)。
- 管理公司的招聘和員工關(guān)系，處理員工糾紛和合規(guī)問題，確保公司順利運(yùn)營。
- 與其他部門合作，制定和實(shí)施公司的人力資源策略，以支持公司的長期發(fā)展。
職位要求：
- 本科或以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：杭州蕭山區(qū)蕭山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)一路888號(hào)
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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