職位描述
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定公司的質(zhì)量目標(biāo)以及目標(biāo)的分解、實施、監(jiān)控、分析、評估及相關(guān)糾正措施的跟蹤;
2.負(fù)責(zé)建立質(zhì)量保證組織架構(gòu),并對人員進(jìn)行管理;
3.負(fù)責(zé)組織落實客戶及其標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)質(zhì)量體系的要求,并確保在公司內(nèi)部得到貫徹和執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)客戶投訴的處理的監(jiān)督,客訴處理糾正措施的審核和批準(zhǔn),確保客訴得到有效及時的處理;
5.負(fù)責(zé)質(zhì)量信息統(tǒng)計分析,發(fā)布質(zhì)量改進(jìn)指令和跟蹤驗證質(zhì)量改進(jìn)措施,定期召開質(zhì)量會議;
6.負(fù)責(zé)質(zhì)量成本監(jiān)督和部門預(yù)算編制;
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)和激勵下屬工作,對部門職員進(jìn)行績效評估。
職位要求:
1.本科以上學(xué)歷,有相關(guān)大型制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗5年以上,汽車零部件行業(yè)優(yōu)先;
2.具有較強的邏輯思維,即能夠根據(jù)邏輯推理和分析及時得出結(jié)論;
3.具有較強的基本風(fēng)險意識,即能了解和理解環(huán)境因素,識別風(fēng)險;
4.具有較強的協(xié)作精神,即有效地與他人交互,包括審核組成員和受審核方人員。
5.熟悉熟悉IATF16949質(zhì)量體系、熟悉體系工作流程;
6.熟悉國內(nèi)各主要汽車生產(chǎn)廠的特殊要求,并能組織建立和監(jiān)督客戶特殊要求的實施;
7.英語可以作為工作語言;
福利待遇:
1.薪資:具體面議
2.社保:入職繳納五險一金;
3.食宿:提供宿舍、員工食堂;
4.福利:員工救助***達(dá)30萬元、帶薪假期、節(jié)日活動、運動會、職工體檢、節(jié)日禮品等。
上班地點:
蘇州市-相城區(qū)-漕湖大道23號
福耀玻璃(蘇州)有限公司
1.負(fù)責(zé)制定公司的質(zhì)量目標(biāo)以及目標(biāo)的分解、實施、監(jiān)控、分析、評估及相關(guān)糾正措施的跟蹤;
2.負(fù)責(zé)建立質(zhì)量保證組織架構(gòu),并對人員進(jìn)行管理;
3.負(fù)責(zé)組織落實客戶及其標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)質(zhì)量體系的要求,并確保在公司內(nèi)部得到貫徹和執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)客戶投訴的處理的監(jiān)督,客訴處理糾正措施的審核和批準(zhǔn),確保客訴得到有效及時的處理;
5.負(fù)責(zé)質(zhì)量信息統(tǒng)計分析,發(fā)布質(zhì)量改進(jìn)指令和跟蹤驗證質(zhì)量改進(jìn)措施,定期召開質(zhì)量會議;
6.負(fù)責(zé)質(zhì)量成本監(jiān)督和部門預(yù)算編制;
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)和激勵下屬工作,對部門職員進(jìn)行績效評估。
職位要求:
1.本科以上學(xué)歷,有相關(guān)大型制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗5年以上,汽車零部件行業(yè)優(yōu)先;
2.具有較強的邏輯思維,即能夠根據(jù)邏輯推理和分析及時得出結(jié)論;
3.具有較強的基本風(fēng)險意識,即能了解和理解環(huán)境因素,識別風(fēng)險;
4.具有較強的協(xié)作精神,即有效地與他人交互,包括審核組成員和受審核方人員。
5.熟悉熟悉IATF16949質(zhì)量體系、熟悉體系工作流程;
6.熟悉國內(nèi)各主要汽車生產(chǎn)廠的特殊要求,并能組織建立和監(jiān)督客戶特殊要求的實施;
7.英語可以作為工作語言;
福利待遇:
1.薪資:具體面議
2.社保:入職繳納五險一金;
3.食宿:提供宿舍、員工食堂;
4.福利:員工救助***達(dá)30萬元、帶薪假期、節(jié)日活動、運動會、職工體檢、節(jié)日禮品等。
上班地點:
蘇州市-相城區(qū)-漕湖大道23號
福耀玻璃(蘇州)有限公司
工作地點
地址:蘇州相城區(qū)漕湖大道23號
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職位發(fā)布者
HR
福耀玻璃(蘇州)有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
-
相城區(qū)漕湖大道
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