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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理、修訂、完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)等；
2、負(fù)責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)管理工作、文檔管理；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)的后勤管理；
4、組織負(fù)責(zé)公司的重大會(huì)議、活動(dòng)等會(huì)務(wù)工作;
5、負(fù)責(zé)管理和整理員工的個(gè)人檔案，員工的福利、薪酬制度等；
6、熟悉人力資源管理知識(shí)和勞動(dòng)法，負(fù)責(zé)考勤、招聘、績(jī)效，培訓(xùn)工作；
7、督促公司制度的貫徹、執(zhí)行；
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。


任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)；
2、三年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力；
4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力，精通EXCEL等數(shù)據(jù)處理軟件；
5、具有良好的耐心、較強(qiáng)的責(zé)任心。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)