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主管工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日?；A(chǔ)指標(biāo)推動(dòng)、新人招募及培養(yǎng)，達(dá)成目標(biāo)；
經(jīng)理、總監(jiān)工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)下轄團(tuán)隊(duì)日?；A(chǔ)指標(biāo)推動(dòng)、制定培養(yǎng)計(jì)劃，達(dá)成目標(biāo)；
薪酬待遇:
1、職級(jí)不一樣，薪資不一樣，歡迎詳情咨詢
底薪（4500～17000） 管理津貼（1000～4000） 團(tuán)隊(duì)提獎(jiǎng) 聘才獎(jiǎng)金（1000～11000） 方案獎(jiǎng)金等；
2、入職購(gòu)買六險(xiǎn)一金 父母贍養(yǎng)津貼
任職要求:
大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀可適當(dāng)放寬）
2年及以上保險(xiǎn)銷售或保險(xiǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)
人力架構(gòu)要求:
1.聘主管---至少4個(gè)人力
2.聘經(jīng)理---至少2個(gè)主管 16個(gè)銷售人力
3.聘經(jīng)理---至少2個(gè)經(jīng)理 6個(gè)主管 40個(gè)銷售人力
如籌備過程中，人力有差距，公司可以給予相應(yīng)支持
晉升路線:主管-經(jīng)理-總監(jiān)-中心班子