職位描述
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1、負(fù)責(zé)從0到1搭建、運營用戶社群體系,制定流量/運營/優(yōu)質(zhì)粉絲增長策略,包含裂變、拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化等;
2、負(fù)責(zé)編輯群運營話術(shù)、入群玩法、建立裂變、分享機(jī)制,促進(jìn)老帶新;
3、群內(nèi)帶動氣氛,引導(dǎo)話題,提高用戶參與感、組織感、歸屬感、儀式感等,建立情感鏈接,對平臺提高粘性和信任度;
4、負(fù)責(zé)用戶運營,進(jìn)行用戶分層,對用戶的全生命周期進(jìn)行管理,最終完成平臺用戶增長目的,跟蹤社群轉(zhuǎn)化營銷效果,分析數(shù)據(jù),收集粉絲與營銷的反饋,為最終的社***易轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé);
任職資格:
1、本科新聞學(xué)、心理學(xué)、廣告學(xué)、中文、市場營銷專業(yè),2年以上社群或新媒體運營工作經(jīng)驗,有成功案例優(yōu)先;
2、熟悉新媒體的運作規(guī)律,社群拉新—留存一裂變—轉(zhuǎn)化模式,掌握常見的用戶增長方法,流量獲取方式;
3、具有一定的撰寫公眾號,社群文案的能力,情商在線,善于提供用戶情緒價值;
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、細(xì)致的工作作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,良好的語言和溝通技能,以及處理事務(wù)的協(xié)調(diào)能力。
2、負(fù)責(zé)編輯群運營話術(shù)、入群玩法、建立裂變、分享機(jī)制,促進(jìn)老帶新;
3、群內(nèi)帶動氣氛,引導(dǎo)話題,提高用戶參與感、組織感、歸屬感、儀式感等,建立情感鏈接,對平臺提高粘性和信任度;
4、負(fù)責(zé)用戶運營,進(jìn)行用戶分層,對用戶的全生命周期進(jìn)行管理,最終完成平臺用戶增長目的,跟蹤社群轉(zhuǎn)化營銷效果,分析數(shù)據(jù),收集粉絲與營銷的反饋,為最終的社***易轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé);
任職資格:
1、本科新聞學(xué)、心理學(xué)、廣告學(xué)、中文、市場營銷專業(yè),2年以上社群或新媒體運營工作經(jīng)驗,有成功案例優(yōu)先;
2、熟悉新媒體的運作規(guī)律,社群拉新—留存一裂變—轉(zhuǎn)化模式,掌握常見的用戶增長方法,流量獲取方式;
3、具有一定的撰寫公眾號,社群文案的能力,情商在線,善于提供用戶情緒價值;
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、細(xì)致的工作作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,良好的語言和溝通技能,以及處理事務(wù)的協(xié)調(diào)能力。
工作地點
地址:杭州上城區(qū)杭州之翼4號樓德信集團(tuán)7樓
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職位發(fā)布者
高楊俊HR
德信盛全物業(yè)服務(wù)有限公司
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房地產(chǎn)服務(wù)
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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杭州市江干區(qū)環(huán)站東路588號德信集團(tuán)7樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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