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崗位職責(zé)：

1、按照業(yè)務(wù)操作規(guī)范與相關(guān)客戶進行有效的電話溝通；

2、對于逾期的客戶通過電話提醒、函告等方式方法有效的溝通，,提醒引導(dǎo)客戶及時、正確的繳還欠款，在業(yè)務(wù)合規(guī)開展的基礎(chǔ)上確保一定的回款率；

3、及時登記催收情況，更新催收對象相關(guān)資料信息

崗位要求：

1、年滿18-35歲，男女不限，高中及以上學(xué)歷，大?；虮究茡駜?yōu)錄選；
2、熟悉基本的辦公計算機操作；
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉基本的金融法律；
4、具有良好的團隊協(xié)作精神，心態(tài)積極樂觀，心里素質(zhì)良好，服從上級任務(wù)安排；

5、車貸相關(guān)催收經(jīng)驗者優(yōu)先。
【福利待遇】
1、薪資待遇：底薪 提成 激勵，新人前兩月有底薪保護；
2、激勵獎金：季、年度將針對績優(yōu)員工及團隊實施獎勵；
3、福利待遇：五險一金，

4、帶薪假期：法定節(jié)假日、年假、喪假、產(chǎn)假等；

5、其他福利：定期培訓(xùn)、團隊活動、生日福利、節(jié)假日禮品、下午茶、等等；
6、晉升空間：組員—組長—主管—項目經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—業(yè)務(wù)總監(jiān)（每3-6個月進行輪換晉升）
7、上班時間：周一到周五09:00-18:00，周六10:00-17:00，午休12:00-13:30，月底根據(jù)業(yè)績達成指標(biāo)可安排連休，每月平均休息時間4-5天

職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、工齡獎、帶薪年假、定期團建、節(jié)日福利、每年調(diào)薪