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作為業(yè)務(wù)部門(mén)的合作伙伴，針對(duì)內(nèi)部客戶需求提供咨詢和解決方案，支持和賦能業(yè)務(wù)，將人力資源的價(jià)值真正融入到各業(yè)務(wù)單元的價(jià)值模塊中，協(xié)助用人部門(mén)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)
2、1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊工作；
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
4、具備變革意識(shí)，承壓能力強(qiáng)；有責(zé)任感和敬業(yè)精神；
5、基本的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；
主要職責(zé)
1、為業(yè)務(wù)部門(mén)提供解決方案，支持各政策、項(xiàng)目的有效實(shí)施；
2、結(jié)合業(yè)務(wù)需求完成人員招聘和配置，并建立人才儲(chǔ)備庫(kù)；
3、定制業(yè)務(wù)部門(mén)薪酬福利方案及溝通落地；
4、挖掘業(yè)務(wù)部門(mén)需求，培訓(xùn)與賦能；
5、業(yè)務(wù)部門(mén)人才梯隊(duì)建設(shè)；
6、重點(diǎn)關(guān)注各核心人員近況；
7、通過(guò)評(píng)比/活動(dòng)等保證文化的落地和宣傳；
8、員工全生涯績(jī)效管理；
9、員工關(guān)系；
10、按時(shí)高效完成上級(jí)部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜