1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo),分析人力資源狀況,制定人才招聘、人才跟進(jìn)、儲(chǔ)備計(jì)劃和人力預(yù)算,完成招聘目標(biāo),保證各部門(mén)的人才資源需要;
2、健全企業(yè)招聘管理制度和流程,并負(fù)責(zé)制度流程貫徹;
3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、簡(jiǎn)歷推薦、面試邀約、參與面試、薪資談判、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作;
4、深度挖掘招聘職位需求,不斷拓展有效招聘渠道,定期進(jìn)行招聘渠道評(píng)估;
5、完成年度校園招聘,雇主品牌搭建及校企合作;
6、準(zhǔn)確完成各種招聘報(bào)表,及時(shí)匯總招聘數(shù)據(jù),評(píng)估招聘效果;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、物業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī);
4、熟練使用OFFICE等辦公軟件;
5、 具有良好的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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房地產(chǎn)服務(wù)
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1000人以上
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國(guó)內(nèi)上市公司
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淮北吾悅?cè)A府
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課程研發(fā)高級(jí)主管/經(jīng)理 20000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科貝殼找房(北京)科技有限公司
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財(cái)務(wù)主管(商業(yè)) 6000-9000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科碧桂園控股有限公司
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財(cái)務(wù)主管(制造版塊) 10000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科廈門(mén)金邦科技股份有限公司
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工業(yè)園送餐員有車(chē)住 7000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限天津吉城美家信息技術(shù)有限公司
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皖中區(qū)域經(jīng)理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇派遜服飾有限公司
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供應(yīng)商管理主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)盛虹控股集團(tuán)有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-11 03:03:09
8739人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
