1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo),分析人力資源狀況,制定人才招聘、人才跟進、儲備計劃和人力預(yù)算,完成招聘目標(biāo),保證各部門的人才資源需要;
2、健全企業(yè)招聘管理制度和流程,并負(fù)責(zé)制度流程貫徹;
3、負(fù)責(zé)簡歷篩選、簡歷推薦、面試邀約、參與面試、薪資談判、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作;
4、深度挖掘招聘職位需求,不斷拓展有效招聘渠道,定期進行招聘渠道評估;
5、完成年度校園招聘,雇主品牌搭建及校企合作;
6、準(zhǔn)確完成各種招聘報表,及時匯總招聘數(shù)據(jù),評估招聘效果;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè);
2、物業(yè)招聘工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家勞動人事政策法規(guī);
4、熟練使用OFFICE等辦公軟件;
5、 具有良好的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強。
職位福利:五險一金、交通補助、餐補、績效獎金、帶薪年假、定期體檢
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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房地產(chǎn)服務(wù)
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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淮北吾悅?cè)A府
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售前支持經(jīng)理/主管 4000-9000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專南京子筑軟件技術(shù)有限公司
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銷售主管 4000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 中技南京江寧桃清堂中醫(yī)診所有限公司
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采購主管 8000-11000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專中億豐建設(shè)集團股份有限公司
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新梯銷售/營業(yè)主管(衢州) 20000-40000元5年以上 本科日立電梯(中國)有限公司杭州工程有限公司
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安裝項目主管(義烏) 13000-20000元5年以上 本科日立電梯(中國)有限公司杭州工程有限公司
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安裝項目主管 13元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限日立電梯(中國)有限公司杭州工程有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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