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崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)制定和控制低壓生產(chǎn)部門的預(yù)算、人力和工作流程，確保生產(chǎn)線按時交付高質(zhì)量的產(chǎn)品。
與制造工程團(tuán)隊合作，不斷改進(jìn)流程和工作程序，以提高生產(chǎn)力。
對安全、成本、方法、交付、裝配生產(chǎn)和人員的質(zhì)量和數(shù)量方面的結(jié)果負(fù)責(zé)。
達(dá)到或超過績效標(biāo)準(zhǔn)，衡量進(jìn)度，控制部門間工作流程，分析延誤或嚴(yán)重問題/缺陷并采取補救措施，推動持續(xù)改進(jìn)活動。
提供和安排輪班要求、部門運營時間表、設(shè)備和機械需求，并提供基于事實/數(shù)據(jù)驅(qū)動的分析支持。
實施成本計劃并降低成本以實現(xiàn)目標(biāo)利潤。
作為運營領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的核心成員參與 OPA 評估過程并通過 OPA 審計；
根據(jù)適當(dāng)?shù)目冃е笜?biāo)（如效率、OEE、TPM 等）優(yōu)化人力和設(shè)備資產(chǎn)的利用率。
制定有意義且具有戰(zhàn)略意義的功能績效矩陣，并對自己負(fù)責(zé)并報告結(jié)果。并積極支持和贊揚矩陣組織中的其他職能，以達(dá)到或超過工廠和功能績效矩陣目標(biāo)。
建立、培養(yǎng)和發(fā)展員工隊伍，充分支持需求并滿足持續(xù)改進(jìn)要求。
其他任務(wù)由生產(chǎn)經(jīng)理分配。

任職要求：

工程/技術(shù)或同等學(xué)歷學(xué)士學(xué)位。
電氣或自動化行業(yè)至少 10 年相關(guān)和漸進(jìn)式經(jīng)驗者優(yōu)先，至少 5 年主管/管理職位經(jīng)驗。熟悉制造流程，如材料和生產(chǎn)計劃。
相關(guān)產(chǎn)品知識優(yōu)先；精益系統(tǒng)和六西格瑪方面經(jīng)驗豐富。
具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力/人際交往能力，能夠承受壓力，有上進(jìn)心，有積極的態(tài)度，有良好的團(tuán)隊精神，溝通能力強。***，注重結(jié)果，積極主動地做決策。