應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-12-25 01:43:35
1591人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1、按《員工手冊》執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)客訴質(zhì)量問題的溝通、確認(rèn)；
3、負(fù)責(zé)組織客訴質(zhì)量問題的分析與處理，按時回復(fù)8D報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)零公里、市場索賠的溝通與處理；
5、協(xié)調(diào)和解決客訴質(zhì)量問題處理期間出現(xiàn)的各種問題；
6、負(fù)責(zé)不合格品對客戶影響的評估；
7、每月統(tǒng)計(jì)分析并總結(jié)質(zhì)量問題，提取主要問題并進(jìn)行分析，改進(jìn)；
8、負(fù)責(zé)零公里，市場三包舊件檢測、分析和統(tǒng)計(jì)，
9、負(fù)責(zé)客戶索賠信息的確認(rèn)，反索賠工作的實(shí)施；
10、負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)管理平臺的維護(hù)、信息的確認(rèn)；
11、負(fù)責(zé)技術(shù)文件更改通知單的確認(rèn)與簽署；
12、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)匯總現(xiàn)場及售后PPM，并形成記錄；
13、負(fù)責(zé)收集質(zhì)量例會中所需各項(xiàng)資料，并匯總分析，提報(bào)部長；
14、參與制定糾正與預(yù)防措施并實(shí)施；
15、積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)客訴質(zhì)量問題的溝通、確認(rèn)；
3、負(fù)責(zé)組織客訴質(zhì)量問題的分析與處理，按時回復(fù)8D報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)零公里、市場索賠的溝通與處理；
5、協(xié)調(diào)和解決客訴質(zhì)量問題處理期間出現(xiàn)的各種問題；
6、負(fù)責(zé)不合格品對客戶影響的評估；
7、每月統(tǒng)計(jì)分析并總結(jié)質(zhì)量問題，提取主要問題并進(jìn)行分析，改進(jìn)；
8、負(fù)責(zé)零公里，市場三包舊件檢測、分析和統(tǒng)計(jì)，
9、負(fù)責(zé)客戶索賠信息的確認(rèn)，反索賠工作的實(shí)施；
10、負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)管理平臺的維護(hù)、信息的確認(rèn)；
11、負(fù)責(zé)技術(shù)文件更改通知單的確認(rèn)與簽署；
12、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)匯總現(xiàn)場及售后PPM，并形成記錄；
13、負(fù)責(zé)收集質(zhì)量例會中所需各項(xiàng)資料，并匯總分析，提報(bào)部長；
14、參與制定糾正與預(yù)防措施并實(shí)施；
15、積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
應(yīng)屆畢業(yè)生亦可！
福利待遇：
雙休、五險一金、年終獎、培訓(xùn)機(jī)制完善，晉升快
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：鎮(zhèn)江丹陽市新通達(dá)電子科技股份
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
江蘇新通達(dá)電子科技股份有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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江蘇新通達(dá)
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