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資深生產(chǎn)主管：
1、有2個(gè)方向：1個(gè)前工序和1個(gè)后工序，可以看看工作8年左右的，學(xué)歷還比較看重，一本以上，
2、年齡35以內(nèi)，行業(yè)大型電子制造業(yè)；
3、后工序生產(chǎn)主管：這個(gè)資深一定需要工業(yè)工程專業(yè)畢業(yè)或者有IE工作經(jīng)驗(yàn)；
4、部門(mén)最想要13，這樣這個(gè)主管還有發(fā)展的空間，14級(jí)也可以，資深主管類似于外面的車(chē)間主任 和生產(chǎn)經(jīng)理 35-45萬(wàn)年薪。
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織，安排生產(chǎn)，協(xié)調(diào)資源確保按質(zhì)、按量、按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、合理協(xié)調(diào)人員和設(shè)備，管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，提高生產(chǎn)效率；
3、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部流程制度，管理要求優(yōu)化、制造和落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)部門(mén)目標(biāo)的分解，采取措施改善績(jī)效。
工作要求
1、工業(yè)工程/機(jī)械/電子等理工類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、7年以上大型制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，鋰電或電子類相關(guān)行業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉QC、6Sigma、精益生產(chǎn)、KPI管理方法；
4、具備效率、品質(zhì)分析改善技能；
5、良好的溝通，輔導(dǎo)能力，具有合作意識(shí)，較好的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力。