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工作職責
1、新材料研發(fā)：領(lǐng)導(dǎo)新材料的研究與開發(fā)工作，為手機和智能手表產(chǎn)品提供創(chuàng)新材料解決方案。
2、材料性能分析：深入分析材料性能，確保所選材料能夠滿足產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)格和性能要求。
3、材料應(yīng)用研究：研究材料在手機和智能手表產(chǎn)品中的創(chuàng)新應(yīng)用，包括結(jié)構(gòu)材料、表面處理和電子材料。
4、材料供應(yīng)鏈管理：與供應(yīng)商合作，確保材料的質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定性，同時推動成本效益。
5、工藝流程整合：將新材料技術(shù)與生產(chǎn)工藝流程相結(jié)合，優(yōu)化生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
6、技術(shù)文檔撰寫：撰寫技術(shù)報告、專利申請和研究論文，記錄新材料的研發(fā)過程和成果。
7、項目管理：管理材料研發(fā)項目，確保項目按時、按預(yù)算完成，并達到預(yù)期的技術(shù)目標。
8、質(zhì)量控制與合規(guī)：確保材料選擇和應(yīng)用符合行業(yè)標準和法規(guī)要求。
9、市場趨勢研究：跟蹤材料科學領(lǐng)域的最新發(fā)展，預(yù)測和應(yīng)對市場趨勢。
10、技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)：對團隊成員進行技術(shù)培訓(xùn)，提升團隊的整體研究和開發(fā)能力。
11、合作與交流：與學術(shù)界、工業(yè)界及其他研究機構(gòu)建立合作關(guān)系，促進知識共享和技術(shù)交流。
12、風險管理：評估新材料研發(fā)過程中的風險，并制定相應(yīng)的風險緩解策略。

任職要求
1、材料科學、化學工程或相關(guān)領(lǐng)域的博士學位。
2、至少5-10年在材料科學領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，特別是在手機和智能手表產(chǎn)品材料研發(fā)方面。
3、具有極強的獨立研究能力和創(chuàng)新思維，能夠領(lǐng)導(dǎo)復(fù)雜的材料研發(fā)項目。
4、精通材料科學的基礎(chǔ)理論和應(yīng)用技術(shù)，熟悉材料測試和表征方法。
5、具備項目管理經(jīng)驗，能夠高效地規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控研發(fā)項目。
6、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同背景的團隊成員和外部合作伙伴有效合作。
7、具有撰寫和申請專利的經(jīng)驗，以及在學術(shù)期刊上發(fā)表研究成果的能力