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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)外部質(zhì)量信息單處理：對問題進(jìn)行定位、機(jī)理分析、制定臨時及糾正預(yù)防措施、對處置措施進(jìn)行跟蹤閉環(huán)等；
2.負(fù)責(zé)質(zhì)量問題報告編制：進(jìn)行技術(shù)狀態(tài)、工藝狀態(tài)、生產(chǎn)過程等進(jìn)行復(fù)查，對產(chǎn)品進(jìn)行分析，并編制技術(shù)歸零、管理歸零、技術(shù)分析、問題說明、質(zhì)量問題復(fù)查等報告；針對歸零問題組織歸零評審會，完畢后對歸零資料進(jìn)行歸檔。
3.負(fù)責(zé)故障產(chǎn)品處置組織：對用戶寄回產(chǎn)品或零件組織協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行返工返修、重投報廢等處理并跟蹤處理情況，將產(chǎn)品按時按量按要求返還用戶；前往用戶處指導(dǎo)異常產(chǎn)品或零件處置等；
4.負(fù)責(zé)故障風(fēng)險排查：組織協(xié)調(diào)各部門對故障件、同批次、同型號、同類型等產(chǎn)品進(jìn)行風(fēng)險排查；
5.負(fù)責(zé)廢品單處理：組織各部門對外部退回報廢產(chǎn)品進(jìn)行報廢損失金額、責(zé)任部門進(jìn)行判定；
6.負(fù)責(zé)質(zhì)量案例編制：編制外部質(zhì)量案例對操作、檢驗、技術(shù)、管理等人員進(jìn)行宣貫培訓(xùn)警示，將用戶對產(chǎn)品質(zhì)量控制要求、安裝條件等傳遞至公司內(nèi)部，轉(zhuǎn)換成內(nèi)部質(zhì)量控制要求；
7.負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)收集并分析：對外部質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一月度匯總分析，制定相應(yīng)措施進(jìn)行改進(jìn)；
8.負(fù)責(zé)質(zhì)量控制管理辦法編制、程序文件編制、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)編制，并通過審批、歸檔；
9.根據(jù)用戶反饋產(chǎn)品故障原因分析，制定糾正預(yù)防措施（完善產(chǎn)品設(shè)計文件、產(chǎn)品工藝、防呆工裝、檢驗標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化檢驗工具等），組織各部門落實、執(zhí)行、閉環(huán)，并下達(dá)計劃、返工返修單；
10.組織公司內(nèi)部開展質(zhì)量專題會、質(zhì)量分析會，參與質(zhì)量管理體系內(nèi)、外部審核工作，并組織不符合項整改并通過驗證，對質(zhì)量問題進(jìn)行根治；
11.參與QC質(zhì)量改進(jìn)項目、課題申報、工作開展，并參加評審；
12.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，工科專業(yè)背景；
2.具有2年以上電纜、連接器等相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)或質(zhì)量管理工作經(jīng)歷；
3.具有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、邏輯推斷能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，工作態(tài)度端正。
4.能夠熟練使用Office辦公軟件，具有一定寫作能力。