淮安
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2、負(fù)責(zé)公司研發(fā)和質(zhì)量管理工作。包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量管控、產(chǎn)品認(rèn)證、技術(shù)進(jìn)步、科技創(chuàng)新等工作,引領(lǐng)公司技術(shù)、質(zhì)量發(fā)展。
3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系、汽車用鋼管理體系等管理體系的運(yùn)行和管理。
任職要求:1、對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、清正廉潔。政治覺(jué)悟高,具有大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心,認(rèn)同沙鋼集團(tuán)和淮鋼特鋼的企業(yè)文化;
2、擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和決策能力,良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)能力,優(yōu)秀的戰(zhàn)略分解與執(zhí)行能力;
3、本科及以上學(xué)歷,50周歲以下;
4、具有鋼鐵方向的冶金、材料等專業(yè)背景,高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱;
5、有10年以上科研院所、大中型鋼鐵企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理/工作經(jīng)驗(yàn);
6、優(yōu)先條件。在鋼鐵領(lǐng)域內(nèi)有深厚的積累,有大中型特鋼企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者、國(guó)家“百千萬(wàn)工程”入選者、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、國(guó)家政府津貼獲得者、省級(jí)專家和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等國(guó)家級(jí)、省級(jí)高層次杰出人才和企業(yè)成熟型專業(yè)人才優(yōu)先。
7、薪酬面議
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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采掘·冶煉
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1000人以上
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國(guó)有企業(yè)
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西南工業(yè)區(qū)西安南路188號(hào)
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產(chǎn)品專員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京晚晴化玻儀器有限公司
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CQE質(zhì)量工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限泰州市創(chuàng)新電子有限公司
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控制算法工程師 18000-25000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科蘇州法威緊固技術(shù)有限公司
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硬件工程師(功率) 22000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科特變電工新疆新能源股份有限公司
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新媒體運(yùn)營(yíng) 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京達(dá)盈新型材料有限公司
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項(xiàng)目質(zhì)量工程師 10000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科昆山麥格納汽車系統(tǒng)有限公司
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