應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位內(nèi)容：
1、全面負責公司內(nèi)部的人才招聘工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書;
4、調(diào)査公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā).維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳:
6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試(筆試)對應聘者進行初步面試(筆試)考核，出具綜合評價意見:
7、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;
8、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知;
9、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告;
10、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率;
11、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作;
崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先
2、年齡25-40歲
3、至少1年以上招聘工作經(jīng)驗，有銷售經(jīng)驗亦可
上班時間：8:30-18:00
福利待遇：
無責底薪 績效 提成 飯補 話補 雙節(jié)福利 員工福利等 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1、全面負責公司內(nèi)部的人才招聘工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書;
4、調(diào)査公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā).維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳:
6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試(筆試)對應聘者進行初步面試(筆試)考核，出具綜合評價意見:
7、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;
8、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知;
9、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告;
10、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率;
11、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作;
崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先
2、年齡25-40歲
3、至少1年以上招聘工作經(jīng)驗，有銷售經(jīng)驗亦可
上班時間：8:30-18:00
福利待遇：
無責底薪 績效 提成 飯補 話補 雙節(jié)福利 員工福利等 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：鄭州滎陽市前王村(公交站)
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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