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工作內容：
負責配送部門的日常運營和績效管理，確保配送服務質量達到公司標準和要求。負責制定和實施配送部門的績效考核制度，并監(jiān)督和指導下屬員工，以實現配送業(yè)務的高效運作。具體職責如下：
- 負責配送部門的員工管理和培訓，確保配送團隊的組成和壯大。
- 負責制定配送部門的績效指標和考核標準，并指導、監(jiān)督和評審下屬員工的績效，確保配送業(yè)務的順利進行。
- 負責建立和維護配送部門的客戶關系，處理客戶投訴，并協(xié)調各部門為客戶提供配送服務。
- 負責制定配送部門的預算和開支計劃，并監(jiān)督和控制配送成本，確保配送業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展。
- 負責制定和執(zhí)行配送部門的應急措施和危機管理計劃，以應對突發(fā)情況，確保客戶和公司的利益。
職位要求：
- 具有2年以上配送行業(yè)相關工作經驗，熟悉配送業(yè)務的流程和規(guī)范，具備良好的團隊管理和溝通能力。
- 不限工作經驗，對配送業(yè)務有深入理解和豐富經驗的候選人優(yōu)先考慮。
- 具備良好的決策和問題解決能力，擅長數據分析和判斷，能夠快速適應新的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)。
- 具備良好的溝通和協(xié)調技巧，能夠有效地與團隊成員、客戶和公司內部進行溝通和合作。
- 具備基本的財務管理和控制能力，能夠編制預算和開支計劃，并監(jiān)督和控制成本。
-財務專業(yè)優(yōu)先錄用
能夠適應外派出國