O2O運(yùn)營(yíng)經(jīng)理上海
10000-15000元
上海
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
上海
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新零售美團(tuán)外賣、餓了么、京東到家、抖音等O2O即時(shí)配送平臺(tái)的店鋪運(yùn)營(yíng)、商品運(yùn)營(yíng)、流量運(yùn)營(yíng)等工作,完成公司預(yù)算目標(biāo)
2、基于新零售數(shù)據(jù)體系負(fù)責(zé)提供新零售各項(xiàng)目標(biāo)分解建議方案;
3、負(fù)責(zé)新零售第三方渠道統(tǒng)籌管理(含平臺(tái)談判、資源獲取等);
4、負(fù)責(zé)聯(lián)動(dòng)各渠道、營(yíng)運(yùn)部、供應(yīng)鏈部,商采部制定用戶增長(zhǎng)、品類營(yíng)銷策略和方案、并復(fù)盤、迭代,探索新零售O2O業(yè)務(wù)增長(zhǎng)突破口;
5、負(fù)責(zé)直營(yíng)門店、加盟門店日常反饋的O2O相關(guān)問題
6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)人員選拔、激勵(lì)、培養(yǎng),搭建部門人才梯隊(duì);
7、洞悉市場(chǎng),復(fù)盤現(xiàn)有的業(yè)務(wù),分析與友商競(jìng)對(duì)的差距,提出新零售運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整方向建議。
任職要求:
1、有2年以上零售O2O即時(shí)配送業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)(醫(yī)藥行業(yè)即時(shí)配送運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮);
2、具備2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備優(yōu)秀的邏輯思維和分析能力;
4、 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
5、具備自我驅(qū)動(dòng)能力和抗壓能力。
1、負(fù)責(zé)新零售美團(tuán)外賣、餓了么、京東到家、抖音等O2O即時(shí)配送平臺(tái)的店鋪運(yùn)營(yíng)、商品運(yùn)營(yíng)、流量運(yùn)營(yíng)等工作,完成公司預(yù)算目標(biāo)
2、基于新零售數(shù)據(jù)體系負(fù)責(zé)提供新零售各項(xiàng)目標(biāo)分解建議方案;
3、負(fù)責(zé)新零售第三方渠道統(tǒng)籌管理(含平臺(tái)談判、資源獲取等);
4、負(fù)責(zé)聯(lián)動(dòng)各渠道、營(yíng)運(yùn)部、供應(yīng)鏈部,商采部制定用戶增長(zhǎng)、品類營(yíng)銷策略和方案、并復(fù)盤、迭代,探索新零售O2O業(yè)務(wù)增長(zhǎng)突破口;
5、負(fù)責(zé)直營(yíng)門店、加盟門店日常反饋的O2O相關(guān)問題
6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)人員選拔、激勵(lì)、培養(yǎng),搭建部門人才梯隊(duì);
7、洞悉市場(chǎng),復(fù)盤現(xiàn)有的業(yè)務(wù),分析與友商競(jìng)對(duì)的差距,提出新零售運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整方向建議。
任職要求:
1、有2年以上零售O2O即時(shí)配送業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)(醫(yī)藥行業(yè)即時(shí)配送運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮);
2、具備2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備優(yōu)秀的邏輯思維和分析能力;
4、 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
5、具備自我驅(qū)動(dòng)能力和抗壓能力。
工作地點(diǎn)
地址:上海徐匯區(qū)中山南二路1001-4號(hào)
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