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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)一信評研發(fā)團隊的管理工作，包括制定研發(fā)計劃和目標(biāo)；
2.指導(dǎo)團隊成員的技術(shù)研究和開發(fā)工作，提升團隊的技術(shù)能力，負(fù)責(zé)研發(fā)內(nèi)部溝通及關(guān)系維護，并形成穩(wěn)定、良好的團隊協(xié)作機制；
3.結(jié)合業(yè)務(wù)需求帶領(lǐng)研發(fā)團隊開展模型、數(shù)據(jù)、應(yīng)用等研發(fā)工作，確保需求的高效交付、業(yè)務(wù)問題的及時響應(yīng)；
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)一信評系統(tǒng)的技術(shù)支持和升級工作，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性；
5.配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
任職要求:
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，2年以上團隊經(jīng)理、風(fēng)控系統(tǒng)建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗，若有3年以上該崗位相關(guān)工作經(jīng)驗可放寬至本科學(xué)歷；
2.需要有較強的技術(shù)背景，熟練掌握數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計分析相關(guān)技能，具有SQL、Python等研發(fā)經(jīng)驗；
3.具備較好的溝通能力，自我驅(qū)動力強，以結(jié)果為導(dǎo)向，關(guān)注研發(fā)交付效率；
4.具備良好的工作態(tài)度與責(zé)任心，溝通能力、學(xué)習(xí)能力和獨立工作的能力，具有敬業(yè)精神，抗壓性強，具有團隊合作精神，有良好的工作習(xí)慣；
5.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和抗壓能力；
6.有金融證券行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.通過證券行業(yè)專業(yè)能力水平評價測試者優(yōu)先考慮；
8.應(yīng)聘人員需遵循近親屬關(guān)系回避的原則。