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工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門人員培訓(xùn)體系搭建，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)流程條理化、標(biāo)準(zhǔn)化，員工成長檔案的管理工作，完成在職員工培養(yǎng)與人才發(fā)展的引導(dǎo)工作；
2.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂及實(shí)施；建設(shè)學(xué)習(xí)路徑圖，跟蹤實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)搭建部門層級培訓(xùn)成長與崗位晉升體系；
4.協(xié)助搭建部門層級師課體系建設(shè)；
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、工商管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)
2.具備2年以上制造型企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)
3.有人力資源管理培訓(xùn)、管理溝通培訓(xùn)、項(xiàng)目管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)