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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司流程架構(gòu)的梳理和設(shè)計(jì)，利用架構(gòu)驅(qū)動業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與變革，提高公司運(yùn)營效率；
2. 推動公司業(yè)務(wù)流程體系的建設(shè)與落地，包含流程管理體系、流程管理方法論，落實(shí)流程管理責(zé)任機(jī)制，能與IT部門做好流程需求對接；
3. 評估具體業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)的合理性，與內(nèi)部成員完成流程優(yōu)化項(xiàng)目的推進(jìn)；
4. 向業(yè)務(wù)部門和運(yùn)營人員進(jìn)行流程等專業(yè)知識賦能，包括并不限于流程體系搭建、流程分級、流程設(shè)計(jì)和流程圖繪制等。
任職要求：
1、有大型生產(chǎn)型企業(yè)流程開發(fā)、設(shè)計(jì)、規(guī)劃和管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、原則性強(qiáng)，擅于溝通，富有親和力，邏輯思維能力強(qiáng)，積極主動學(xué)習(xí)的意愿強(qiáng)烈，喜歡挑戰(zhàn)；
3、office辦公軟件熟練，文字功底扎實(shí)；了解流程管理，熟悉流程圖繪制軟件；