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工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的EMC（員工滿意度調(diào)查）管理工作，負(fù)責(zé)制定、實施和監(jiān)督公司的EMC計劃，負(fù)責(zé)公司EMC數(shù)據(jù)的收集、整理和分析工作，為公司提供EMC報告和建議，協(xié)助公司進行EMC改進。
主要職責(zé)：
-負(fù)責(zé)制定公司的EMC管理計劃，建立EMC管理的各種流程和方法，并指導(dǎo)員工遵守公司EMC管理的要求。
-負(fù)責(zé)公司EMC數(shù)據(jù)的收集、整理和分析工作，為公司提供EMC報告和建議。
-負(fù)責(zé)公司的EMC改進工作，協(xié)助公司制定和實施EMC改進計劃，跟蹤和評估EMC改進的效果。
-負(fù)責(zé)與其他部門合作，將EMC結(jié)果融入公司的業(yè)務(wù)流程和運營中，提升公司的EMC水平。
-負(fù)責(zé)EMC管理的各種培訓(xùn)和知識傳授，提升公司EMC管理的能力和技能。
-負(fù)責(zé)EMC管理的各種溝通和報告，確保EMC管理的有效執(zhí)行和及時反饋。

職位要求：
-大學(xué)本科或以上學(xué)歷，EMC或相關(guān)領(lǐng)域背景，5年以上EMC管理工作經(jīng)驗。
-熟悉EMC管理理論和方法，具有較強的EMC管理能力和實踐經(jīng)驗。
-具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與其他部門有效溝通和合作。
-具有較強的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力，能夠?qū)MC數(shù)據(jù)進行有效的分析和解讀。
-具有強烈的責(zé)任心和抗壓能力，能夠獨立工作和承擔(dān)責(zé)任。
-具備良好的英語閱讀和寫作能力，能夠閱讀和編寫相關(guān)文件和報告。