誠(chéng)聘銷售助理底薪加提成
3000-6000元
常州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
常州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;
2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫,并隨時(shí)匯報(bào)銷售動(dòng)態(tài);
3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情,提出分析報(bào)告;
任職資格:
1、20-45歲;
2、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé);
3、會(huì)電腦簡(jiǎn)單操作,需要有一定的工作經(jīng)驗(yàn);
4、半年都繳納五險(xiǎn)
底薪3000+提成綜合薪資3000-8000
工作時(shí)間制度
1、工作時(shí)間安排
8:30-18:00
夏令時(shí)午休2小時(shí),月休4天
期待人才:
1、滿18周歲身體健康
2、會(huì)使用基本的辦公軟件(如word excel 等)
2、考核標(biāo)準(zhǔn)
2.1.遲到
每月當(dāng)中遲到3次,均是5分鐘以內(nèi)的,不扣工資,但無全勤獎(jiǎng)(全勤200/月): 如有遲到超過5分鐘,則扣除全勤獎(jiǎng),且扣工資(未達(dá)三次,同樣扣除)
2.2 事假:
請(qǐng)半天假,拿全勤獎(jiǎng)的 80%;
請(qǐng)假0.5天,則無全勤獎(jiǎng)(除法定假日等除外);
2.3 病假:
需醫(yī)院病例單或相關(guān)證明
請(qǐng)假1-2天,拿全勤獎(jiǎng)的70%;3-5 天,拿全勤獎(jiǎng)的 40%;5 天以上,則無全勤獎(jiǎng)。
2.4 年休假的使用
以上相關(guān)假可以從年休假中抵沖。(帶薪年休假的說明如下)
累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿 10年不滿 20年的,年休假10天已滿 20 年的,年休假15天。
國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:
(一)累計(jì)請(qǐng)事假(包括事假、婚假、產(chǎn)假、喪假等)超過20天以上的:
(二)累計(jì)工作滿1年不滿10年,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的:
(三)累計(jì)工作滿10年不滿20年,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;(四)累計(jì)工作滿20年以上的員工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的:
(五)年度內(nèi)有公司安排的旅游、學(xué)習(xí)、考察的;
(六)員工因個(gè)人原因離開公司的,當(dāng)年未休的年休假公司不作補(bǔ)償。)
任職要求:
工作地點(diǎn)
地址:常州常州高新區(qū)(新北區(qū))常州-新北區(qū)常州市新北區(qū)通江中路600號(hào)22幢113號(hào)
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職位發(fā)布者
HR
常州夜鷹電子有限公司
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2025-12-25 03:13:03
318人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
