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職位描述

團隊經(jīng)理

1、帶領團隊開拓市場，達成團隊銷售目標；

2、保證團隊人員編制的健全，人員流失時主動進行招聘；

3、主持團隊晨會，總結(jié)團隊人員的銷售經(jīng)驗，指導隊員作業(yè)方向和技巧；

4、按照公司的發(fā)展方向，構建人員架構；

5、各種相關的數(shù)據(jù)追蹤分析，指標的統(tǒng)計匯總，以上管理層決策提供數(shù)據(jù)分析支持；

6、負責營銷服務部年度工作計劃的制定與執(zhí)行；

7、負責營銷服務部內(nèi)、外勤人員的培訓、指導及管理；

8、負責各項方案及新產(chǎn)品上市的宣導與推動；

9、負責營銷服務部年度預算制定與執(zhí)行；

福利待遇：

1、新人津貼 高提成（30-55%） 轉(zhuǎn)正獎勵 崗位津貼 服務津貼 首年傭金 續(xù)期傭金 績效獎金 增員獎，具體面談；

2、一經(jīng)通過，公司提供完善的培訓支持；

3、 享受公司提供的人力發(fā)展政策；

4、完善的晉升體系；

5、提供優(yōu)厚的福利保障；

6、公司提供的各種獎勵，送國內(nèi)旅游培訓名額；

7、新人輔導并與展業(yè)。

職位福利：績效獎金、補充醫(yī)療保險、定期團建、不加班、周末雙休、出國游、全勤獎