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一、任職要求：
1、本科學歷及以上
2、年齡21周歲-35周歲
3、有較好的溝通能力和親和力
4、愿從基層做起，能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己
5、有從事金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
？
二、崗位職責：(以培養(yǎng)綜合理財規(guī)劃師為基礎和基本目標)
1.維系并管理客戶關系
公司會提供老客戶資源，主要負責維護現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并于目標客戶建立良好的關系，有計劃的完成銷售任務。
2.收集和分析客戶信息
了解客戶在身價體現(xiàn)、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產(chǎn)傳承、稅務規(guī)劃等方面的需求，結合公司針對性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財計劃。
3.提供金融理財服務
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方面的金融理財服務，并在比基礎上拓展業(yè)務，提升售后服務滿意度。
4.公司產(chǎn)品的推廣
為中高端客戶提供顧問式服務，根據(jù)客戶的企業(yè)、家庭、個人財務情況設計方案，包括：資產(chǎn)保全、資產(chǎn)剝離、資產(chǎn)傳承、節(jié)稅、個人健康保障、養(yǎng)老、身價保障、子女教育金儲備等。
三、發(fā)展空間：
***階段市場實習期（3個月）
第二階段進修培訓期（3個月）
第三階段規(guī)劃轉型期（6-9個月）
經(jīng)過6各月的培養(yǎng)，成為綜合金融理財規(guī)劃經(jīng)理，12-15月的培養(yǎng)，成為專業(yè)綜合金融理財規(guī)劃師
？
四、薪資待遇：
1.新人津貼 綜合金融津貼（***11800元/月） 新單傭金 續(xù)期傭金 管理津貼 成長獎勵 伯樂獎勵 養(yǎng)老金等
2.豐厚的業(yè)績獎勵：如旅游獎勵、競賽獎勵、年終獎勵等；
3.順暢、透明的晉升渠道；IDA、MBRT榮譽學習
4.專業(yè)地培訓體系：公司每年投入總培訓費用，您將有暢通的晉升空間資格證書培訓 崗前培訓 NBSS培訓 MSS培訓 經(jīng)理人培訓 各級晉升培訓
5.完善的福利保障：一經(jīng)錄用公司提供醫(yī)療保險、意外保險、養(yǎng)老保險等。
6.定期的旅游以及優(yōu)秀管理者的培訓制度。


五、工作時間：
1、上班：周一至周五
2、休假：周末雙休 國家法定節(jié)假日正常休假。