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崗位職責：
1、依據(jù)集團下發(fā)的年度經(jīng)營目標，制定公司年度業(yè)務目標，并組織實施完成。
2、依據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略和目標，組織制定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，模式研究和市場策略。
3、分析市場變化趨勢，根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務計劃。
4、根據(jù)各業(yè)務指標，進行對標管理，及時發(fā)現(xiàn)管理過程中的問題，并制定改善措施。
5、根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定人員編制、工作流程、工作標準等。
6、組織實施財務預算方案和利潤分配，嚴格控制運營成本，完成年度利潤目標。
7、建立良好的廠家關系，充分把握廠家各項政策與考核，拓寬渠道，與政府部門、重點客戶建立良好關系。
8、推薦公司企業(yè)文化建設、團隊建設和人員管理。
任職要求：
1、有經(jīng)銷店總經(jīng)理管理經(jīng)驗；
2、過往取得過驕人的業(yè)績；
3、優(yōu)秀的組織管理能力；