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人事經(jīng)理
面議 蘇州 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
蘇州富聯(lián)康物流有限公司 最近更新 869人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
招聘崗位:人事經(jīng)理1名,base蘇州 所屬部門(mén):行政人事部 薪資范圍:15-20K 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先; 2、具備5年以上人力資源經(jīng)理或相關(guān)職位的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理的各個(gè)領(lǐng)域,對(duì)物流行業(yè)有充分了解; 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 4、具備客戶(hù)意識(shí)、結(jié)果導(dǎo)向,善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成,具備出色的多任務(wù)、多角色溝通平衡能力; 5、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)政策,具備豐富的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn); 6、具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效的溝通和合作; 7、具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力,能夠獨(dú)立思考和做出決策; 8、熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統(tǒng),具備數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫(xiě)能力; 9、具備團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)成員,推動(dòng)工作的完成。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略,確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。 2、招聘和選拔優(yōu)秀的人才,建立和維護(hù)良好的員工招聘渠道,以滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。 3、設(shè)計(jì)和實(shí)施全面的培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,提高員工的綜合素質(zhì)和能力。 4、管理員工績(jī)效評(píng)估和薪酬福利體系,確保公平、公正和有竟?fàn)幜Φ募?lì)機(jī)制。 5、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工投訴和糾紛,提供必要的支持和解決方案。 6、制定和執(zhí)行員工離職流程,包括離職手續(xù)辦理、知識(shí)轉(zhuǎn)移和離職面談等。 7、監(jiān)督和管理人力資源部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng),確保高效和順暢的工作流程。 8、參與制定和執(zhí)行公司的組織架構(gòu)和人員編制計(jì)劃,優(yōu)化人力資源配置。 9、跟蹤和分析人力資源管理數(shù)據(jù),提供相關(guān)報(bào)告和建議,為公司決策提供支持。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:蘇州吳中區(qū)蘇州-工業(yè)園區(qū)中銳具美大廈13樓1306
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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