職位描述
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工作職責 :
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務規(guī)劃協(xié)助確立人才發(fā)展策略;
2、根據(jù)公司人才發(fā)展需要,通過各種途徑檢視公司能力素質模型及領導力模型的發(fā)展趨勢,及時調整;
3、負責網(wǎng)魚電競酒店、網(wǎng)魚網(wǎng)咖事業(yè)部門內部人才體系的搭建;
4、制定關鍵崗位培養(yǎng)方案并協(xié)同組織實施,確保人才池的維護、培養(yǎng)和發(fā)展。
5、定期負責開展人才盤點、組織關鍵崗位和關鍵人才的篩選和管理工作;
6、開展人才梯隊培養(yǎng)方法研究,建立人才梯隊培養(yǎng)機制;
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,人力資源、心理學或相關管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上培訓工作經驗,有人才盤點、人才勝任力模型搭建的經驗,連鎖行業(yè)優(yōu)先;
3、工作積極主動,有較強的邏輯分析能力、團隊合作能力、溝通協(xié)調能力和項目推進能力。 4、執(zhí)行力高、抗壓能力高、有較強的學習分析能力。
5、具備較強的認識、分析判斷和解決問題的能力,具有創(chuàng)新意識和開拓性思維,能夠結合公司業(yè)務特點和實際需求,提出可行性方案;
工作地點
地址:上海松江區(qū)上海-松江區(qū)漕松路1號3號樓網(wǎng)魚總部大樓
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職位發(fā)布者
人事HR
網(wǎng)魚網(wǎng)咖
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其他類型
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11-20人
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私營·民營企業(yè)
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錦江北路27號網(wǎng)魚網(wǎng)咖(錦江北路)

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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
