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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)管轄區(qū)域門店的銷售任務(wù)達(dá)成，根據(jù)整體指標(biāo)，進(jìn)行年度、季度、月度的指標(biāo)分解及策略制定。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域門店人員的培訓(xùn)，提升區(qū)域門店店長及員工的管理水平，確保管轄區(qū)域的門店的按營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作。
3、門店人才招聘和培養(yǎng)，負(fù)責(zé)片區(qū)店長及員工的帶練及成長。
4、跟進(jìn)區(qū)域的商品管理工作。
5、收集相關(guān)市場信息，及時(shí)了解競爭對手動(dòng)態(tài)。
6、監(jiān)督與檢查店鋪營運(yùn)工作，現(xiàn)場查看問題，及時(shí)協(xié)調(diào)跟進(jìn)。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有鞋服行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至高中以上工作學(xué)歷。
2、熟悉零售行業(yè)終端營運(yùn)管理流程，有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力。
3、具備較強(qiáng)的銷售能力，抗壓能力，目標(biāo)性強(qiáng)，良好的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)精神。
4、接受出差。