職位描述
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一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行檢查、評價、督辦和考核,建立健全公司管理體系及標(biāo)準(zhǔn)化體系;
2.負(fù)責(zé)設(shè)置和優(yōu)化公司組織機構(gòu),分配各部門職能職責(zé)權(quán)限,監(jiān)督各部門職能職責(zé)履行情況,協(xié)調(diào)和解釋職能職責(zé)分歧;
3.負(fù)責(zé)建設(shè)和評價公司內(nèi)控體系,開展管理審計工作并發(fā)布報告,對存在的問題提出改進建議并跟蹤實施效果,提升公司整體運行效率和風(fēng)險防控能力;
4.負(fù)責(zé)管理公司日常運營流程,識別流程運行的薄弱環(huán)節(jié),提出切實可行的改進建議;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格
1.年齡要求:40周歲以下;
2.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,金融、財經(jīng)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
3.資歷要求:具有3年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.能力要求:熟悉企業(yè)管理相關(guān)業(yè)務(wù)流程,擁有良好的邏輯思維和分析能力,具備較強的溝通協(xié)調(diào)和語言表達能力,掌握扎實的文字功底,能夠熟練撰寫各類文件和報告。
1.負(fù)責(zé)對公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行檢查、評價、督辦和考核,建立健全公司管理體系及標(biāo)準(zhǔn)化體系;
2.負(fù)責(zé)設(shè)置和優(yōu)化公司組織機構(gòu),分配各部門職能職責(zé)權(quán)限,監(jiān)督各部門職能職責(zé)履行情況,協(xié)調(diào)和解釋職能職責(zé)分歧;
3.負(fù)責(zé)建設(shè)和評價公司內(nèi)控體系,開展管理審計工作并發(fā)布報告,對存在的問題提出改進建議并跟蹤實施效果,提升公司整體運行效率和風(fēng)險防控能力;
4.負(fù)責(zé)管理公司日常運營流程,識別流程運行的薄弱環(huán)節(jié),提出切實可行的改進建議;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格
1.年齡要求:40周歲以下;
2.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,金融、財經(jīng)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
3.資歷要求:具有3年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.能力要求:熟悉企業(yè)管理相關(guān)業(yè)務(wù)流程,擁有良好的邏輯思維和分析能力,具備較強的溝通協(xié)調(diào)和語言表達能力,掌握扎實的文字功底,能夠熟練撰寫各類文件和報告。
工作地點
地址:徐州云龍區(qū)云龍區(qū)金融集聚區(qū)G棟
查看地
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
江蘇徐工工程機械租賃有限公司
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機械制造·機電·重工
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500-999人
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國有企業(yè)
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銅山路248號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
