崗位職責(zé):
1、 依據(jù)企業(yè)各部門的需求和崗位任職條件,制訂員工招聘計劃,篩選簡歷,組織面試、復(fù)試,擇優(yōu)錄用新員工;
2、 員工入離職、晉升、降職、轉(zhuǎn)崗的辦理、勞動合同的簽訂與管理,對勞動與社會保障中所產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理;
3、 負責(zé)員工的薪酬福利管理,相關(guān)薪酬制度的制定與實施,各類薪酬的周期核算及提報;
4、 制定公司年度培訓(xùn)計劃,實施公司培訓(xùn),跟進各部門培訓(xùn)計劃的落地;
5、 組織各部門實施員工月度績效考核、年度KPI制定及評分;
6、 企業(yè)文化建設(shè)、團隊建設(shè)和員工福利實施;
7、 各類人事相關(guān)制度的完善和制定;
8、 其他常規(guī)人事工作,如考勤、社保公積金申報等。
崗位要求:
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等相關(guān)優(yōu)先專業(yè);
2、 3年及以上規(guī)模企業(yè)人事工作經(jīng)驗,2年及以上獨立開展人資管理工作經(jīng)驗,有任職資格體系建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、 具有較強的溝通能力、抗壓力、應(yīng)變能力及解決問題的能力。
4、 有良好的文字編輯與文案處理能力,熟練運用辦公軟件。
原標(biāo)題:《人力資源主管》 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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專業(yè)服務(wù)
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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成都市錦江區(qū)航天科技大廈42棟
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-12-15 13:33:40
2391人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
