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工作職責: 規(guī)劃與計劃管理 1.深入?yún)⑴c并撰寫公司安環(huán)板塊/條線的中長期發(fā)展規(guī)劃，并對規(guī)劃的結構、內(nèi)容與邏輯有系統(tǒng)性的認識和熟悉，能對規(guī)劃內(nèi)容進行培訓和在日常工作中緊密關聯(lián)； 2.能獨立主導完成本單位/條線年度安環(huán)重點工作計劃與預算的編制，對年度目標及工作任務和要求進行分解，與各單位/部分負責人簽訂安全協(xié)議并落實考核； 制度體系與運行機制建設 1.熟悉環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系、安全生產(chǎn)標準化等標準要求，能協(xié)助部門經(jīng)理建立、健全管理體系；確保公司安環(huán)體系運行不出現(xiàn)系統(tǒng)性缺失，或在安環(huán)管理上出現(xiàn)不合規(guī)被監(jiān)管部門掛牌督辦、立案處罰。 2.熟悉國家、地方政府對各項專業(yè)在法律法規(guī)層面的各項細化規(guī)定與標準要求，結合行業(yè)特點，建立公司安環(huán)管理的各項制度并持續(xù)保持更新和有效。 運行控制 1.協(xié)助上級領導做好風險和機遇的識別、評價與應對工作； 2.參與公司內(nèi)部審核、管理評審、合規(guī)性評價等活動，定期實施環(huán)境監(jiān)測、現(xiàn)場職業(yè)健康有害因素監(jiān)測； 3.參與公司內(nèi)外部審核/檢查并負責及時落實整改。 項目管理 1.能主導策劃、組織、實施跨事業(yè)部的安環(huán)管理創(chuàng)新、重大安全環(huán)保技改等項目管理工作，且達到項目預期設定的目標并輸出成果資料。 2.協(xié)助上級領導并參與項目管理與創(chuàng)新工作機制建設； 3.能對下屬開展的項目性管理工作提供資源、協(xié)調(diào)關系并給與及時指導。 培訓賦能 1.指導下屬制定階段性的個人能力提升計劃并輔導其成長； 2.能根據(jù)管理實際需求，制定安環(huán)分層分級的培訓計劃并組織實施。 3.能通過不同的培訓渠道、方式，對員工開展普適性的安全培訓教育，提升員工整體安全素養(yǎng)。 4.通過集團初級內(nèi)訓師認證。 外聯(lián)關系與政策資源獲取 1.與上級主管單位保持較好外聯(lián)關系，配合完成上級主管部門安排的相關工作； 2.能協(xié)助相關接待工作，擬定接待方案，做好接待相關具體工作。 任職資格: 本科及以上學歷 安全環(huán)境相關 3年以上安環(huán)管理經(jīng)驗，可統(tǒng)籌公司安環(huán)管理工作 注冊工程師